城运颐养创新班签约，校企联手打造养老人才培养新模式！

1月8日，青岛市技师学院与青岛城运颐养健康产业发展有限公司（以下简称“城运颐养公司”）在城运颐养李沧院举行技师学院“城运颐养创新班”签约仪式。青岛市技师学院党委副书记、院长韩东，青岛城运控股集团党委委员、副总经理彭丽华出席仪式并代表双方为康养与护理学院实训基地揭牌。此次合作是在青岛市技师学院与青岛城运控股集团战略合作统一部署下的又一落地实事，旨在通过“产教融合、校企协同”模式，破解养老行业专业人才短缺与技能人才就业错配难题，为青岛养老服务产业高质量发展注入新动能。

行业痛点：人才供需矛盾制约养老产业发展

随着我国老龄化进程加速，养老服务人才短缺已成为制约行业发展的核心瓶颈。据民政部数据，截至2023年底，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口的21.1%，而养老护理员缺口超过600万人。

与此同时，职业院校养老服务相关专业的优质毕业生，在经过科学完善的体系化教育培训后，亟须实训机会和就业出口。青岛市技师学院院长韩东在签约仪式上指出：“行业需求与人才供给的结构性矛盾，本质是‘学校培养’与‘岗位需求’的脱节。创新班将以岗位需求倒推培养标准，让学生在校即上岗，毕业即就业。”

产教融合：企业深度参与构建“学岗直通”培养体系

技师学院“城运颐养创新班”以城运颐养公司旗下养老机构、综合养老服务中心为实训基地，双方联合制定人才培养方案，构建“课程共建、师资共派、基地共享、标准共研”的四位一体培养模式。根据协议，创新班在校完成专业基础课程与企业定制课程学习，进入企业开展轮岗实践，学生可直接参与失能老人照护、康复辅助、智慧养老设备操作等真实工作场景。

城运控股集团党委委员、副总经理彭丽华表示：“作为青岛老牌国有企业，深知有温度的专业服务需要有技能的专业人才。创新班将由学院有着一线护理经验的专家担任导师，确保学生掌握‘生活照护+医疗护理+心理慰藉+智能服务’的复合型技能。同时，传承集团深厚的劳模文化，由劳模护理导师带徒，讲授企业文化，培养学生职业认同感与责任担当。这种“理论学习+场景实践+文化浸润”的培养路径，不仅让学生提前熟悉岗位要求，更能帮助他们在真实工作环境中积累经验、提升技能，为未来职业发展奠定坚实基础。”

校企协同：开创“人才孵化+产业升级”双赢格局

此次合作不仅是人才培养模式的创新，更是校企资源深度融合的典范。韩东院长强调：“产教融合的核心是‘价值共生’。学校通过企业真实案例反哺教学，企业通过人才定制实现产业升级。创新班将为学生搭建‘入学即入岗、学习即工作、毕业即就业’的成长通道，让养老服务从‘生存型职业’转变为‘发展型事业’。”

此次技师学院“城运颐养创新班”的签约，标志着青岛市技师学院与城运颐养公司在养老人才培养领域迈出实质性步伐。双方将以创新班为起点，持续深化校企协同，构建“人才培养－岗位就业－产业升级”的良性生态，为破解养老行业人才难题提供“青岛方案”，为积极应对人口老龄化国家战略贡献职教力量。

（半岛全媒体记者 马正拓 通讯员 宋晓晓）