“小荷仲裁工作站”获评济南市2025年度法治为民实事

近日，济南市委全面依法治市委员会办公室印发《关于济南市2025年度法治为民实事推荐评选结果的通报》，济南市人力资源和社会保障局培树的“打造‘小荷仲裁工作站’撑起女职工劳动权益保护‘暖心伞’”项目获评济南市2025年度法治为民实事。此次评选经过推荐申报、初评候选和专家评审等环节，最终15件实事从全市申报的111件实事项目中脱颖而出、成功入选。

聚焦女职工劳动权益保障，济南市劳动人事争议仲裁院创新打造“小荷仲裁工作站”，探索推动女职工权益保护由“被动受理”转向“主动服务”，构建全方位、多层次的联合保护新模式。加强源头预防，常态开展“以法之帆·护企远航”送法服务，实行“一企一策”精准普法，引导用人单位消除性别、年龄等就业歧视，依法规范用工；建立法律服务、工会、妇女维权三方热线互联机制，实现“一线响应、多方联动”，将矛盾化解于萌芽。深化调裁融合，组建“巾帼调解员”队伍，推行“仲裁员+调解员+法律专家”联合调解；完善仲裁审查确认机制，赋予调解协议强制力；针对群体性、复杂性争议案件，同步推进调解仲裁程序，提升女职工维权质效。优化服务流程，聚焦“三期”女职工、女性农民工及新就业形态女性劳动者等重点群体，开通维权“绿色通道”，承诺“优先受理、优先调解、优先仲裁、限时办结”；推行“要素式审理”模式，精准定位争议焦点，简化庭审流程，平均审理周期缩短33.33%；构建市、区县、街镇三级维权网络，联合重点企业设立“小荷调解工作站”，将服务送到女职工“家门口”。“小荷仲裁工作站”已被确定为济南市法治文化阵地，纳入全市法治文化阵地电子地图，便于市民感受法治文化、参与法治实践。

下一步，济南市人力资源和社会保障局将认真落实市委、市政府部署要求，深入推进依法行政，广泛开展普法宣传，以务实举措守护民生福祉，持续推动“法治人社”建设迈向新台阶，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献人社力量。

（大众新闻客户端 通讯员 刘永明）