西苑医院济宁医院召开2025年度新入职医师座谈会

2026年1月6日，西苑医院济宁医院组织召开2025年度新入职医师座谈会。医院副院长王建明、工会主席龙园园出席会议，医务部、人力资源部、党委办公室、经济管理部、宣教部等科室负责人与30余名新入职医师齐聚一堂，在轻松而热烈的气氛中展开深入交流，共叙成长，共谋发展。

会议伊始，王建明副院长、龙园园主席代表院领导班子向全体新入职医师再次致以诚挚欢迎，并对大家入职以来迅速融入集体、积极投入工作所展现出的专业素养与敬业精神给予了充分肯定。他们表示，青年医师是医院发展的新鲜血液和未来希望，医院始终关注并重视每一位青年医者的成长与发展。

座谈会上，新入职医师们结合自身岗位实践，踊跃发言，畅谈入职以来的工作体会与思考。大家立足实际，围绕医院人文环境建设、宣传报道工作、日常业务流程优化、科室管理效能、医疗质量提升以及核心制度落实等多个维度，提出了众多具体、务实且富有建设性的意见和建议。这些发言源自一线实践，反映了青年医师们对医院高质量发展的深入观察和热切期盼，展现了他们身为医院一分子的主人翁意识与责任感。

针对新同事们提出的各项问题与建议，在场的院领导及相关科室负责人认真倾听、详细记录，并进行了现场回应与解答。对于能够立即协调解决的事项，现场明确落实方案；对于需进一步研究或系统推进的问题，也当场商讨确定了解决路径与时限，确保“事事有回音，件件有着落”，充分体现了医院对青年医师心声的高度重视与务实高效的工作作风。

会议最后，院领导向全体新入职医师表达了殷切勉励与期望。他们希望青年医师们能够永葆医者初心，持续精进医术，恪守职业道德；鼓励大家继续保持善于观察、勤于思考、敢于建言的良好习惯，积极投身到医院各项建设事业中；同时，嘱托相关职能部门要持续搭建沟通平台，完善培养支持机制，为青年医师排忧解难，营造有利于人才成长的良好环境。院领导强调，医院将持续致力于为每一位职工，特别是青年骨干，提供施展才华的舞台，共同推动医院医疗服务与管理水平迈向新台阶。