壹评榴声｜新年第一会，枣庄对干部“硬核”总动员

编者按：枣庄，这座正奋力迈向“资源型城市绿色低碳转型发展引领市”的鲁南明珠，站在了历史的新起点。变革的浪潮奔涌，共识的凝聚、智慧的启迪、声音的传递，比以往任何时候都更为重要。由枣庄市委网信办、齐鲁晚报枣庄融媒中心倾力打造的网络评论专栏——《壹评榴声》应运而生，旨在搭建一座连接政策顶层设计与基层生动实践的桥梁，奏响枣庄转型发展的时代和声。

2026年伊始，枣庄全市激励干部担当作为大会率先召开。这场“新年第一会”，没有泛泛而谈，更没有回避矛盾，市委书记翟军直指干部队伍中存在的一些现象，话语犀利，态度鲜明。

当前，枣庄正处在“强工兴产、转型发展”的关键突破期。经济总量偏小、转型任务重，怎么办？枣庄给予的回答很坚定，唯有激发人的活力，发展才有动力。这次会议，不是一般性的动员，而是一次“制度性突围”。枣庄市委专门成立高规格专项工作机制，由市委书记牵头挂帅，把激励干部担当作为提到全市统筹层面来推动。

会上亮出实打实的激励清单：谁招来10亿元以上重大项目，奖！谁在关键时刻顶得上、打得赢，奖！谁敢于改革、敢于突破，市委为你“备案撑腰”！这传递的不仅是决心，更是一套“让实干者得实惠、让担当者有平台”的闭环机制。

  新年第一会，枣庄吹响的是“干部为先、奋斗为要”的冲锋号。它要解决的，不只是个别干部的状态问题，更是整座城市在转型攻坚期如何凝聚人心、激发动能的发展命题。干部敢闯，城市才能向前，组织敢担当，奋斗才有底气。这场“硬核”动员的背后，是枣庄这座资源型城市迈向绿色低碳高质量发展的坚定宣言。

大众新闻·齐鲁壹点记者 靖亚如