君山观潮 | 以实干导向激活力 为转型发展聚合力

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□特约评论员 张建真

在“十五五”开局起步的关键节点，全市激励干部担当作为大会的召开，恰逢其时、意义深远。市委书记翟军的讲话与系列务实举措，鲜明树起“为担当者担当、为干事者撑腰”的导向，为全市干部队伍注入干事创业的“强心剂”，更为“强工兴产、转型发展”主战场凝聚起磅礴力量。

激励干部担当作为，是激发干事创业活力的关键举措，更是破解发展难题的现实选择。资源型城市转型的攻坚期、高质量发展的爬坡期，迫切需要一支敢闯敢试、善作善成的干部队伍。会议提出的专项工作机制，从精准奖励到改革备案，再到查诬澄清，构建起“激励+保护”的完整闭环，彰显了市委破解“不敢为、不善为”难题的坚定决心。

鲜明的激励导向是干事创业的“风向标”。会议明确“干与不干不一样、干多干少不一样”，通过及时奖励让实绩得到认可，以“奖励一个、带动一片”形成正向循环。这种“奖当其时、奖在关键”的机制设计，打破了“平均主义”“论资排辈”的桎梏，让实干者得实惠、有为者有地位。而改革创新事项备案制度，则为敢闯敢试者划定“安全区”，让干部放下思想包袱，在转型发展中大胆探索、先行先试。

澄清正名是护航担当的“压舱石”。要为负责者负责、为干事者撑腰。只有坚决打击诬告陷害行为，及时为受不实举报的干部澄清正名，才能让干部打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，轻装上阵投身改革发展实践。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。全市各级干部当以此次大会为契机，将组织的关怀转化为实干的动力，在产业转型、项目建设、民生服务等一线奋勇争先。唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把会议精神转化为具体行动，才能在现代化强市建设的新征程上书写无愧于时代、无愧于人民的崭新答卷。