潍坊市奎文区：筑强红色坐标，激活商圈动能

银座商圈作为城市商业集聚的核心区域，汇聚各类商户企业800余家、从业人员超9000余人，其中新就业群体占比达35%。为此，潍坊市奎文区创优“党建引领、服务赋能、共治共享”三大模式，形成了组织有力、服务有感、治理有效的新就业群体服务矩阵。

“红色坐标”定向：建优商圈党建“三维架构”

组织覆盖立体化。奎文区北海路街道成立银座商圈综合党委及流光党支部，以“流光同行”党建品牌为引领，率先推动“商圈-楼宇-小区”三维共建共管，将2栋过亿元楼宇170余家企业、5个小区纳入统一管理，依托“红色驿站”和“报到码”等，常态化摸排、动态纳管流动党员19名，接收入党申请书2份，吸纳新经济组织领域入党积极分子10名，组织触角不断延伸。

资源整合平台化。商圈综合党委牵头实施“北海里·友好伙伴计划”，联合66家商圈运营方、企业商户等成立新就业群体关爱联盟，推出红黄蓝“商圈便民一卡通”，为党员居民、新就业群体提供50余项专享优惠。打造全区最优商圈优商工坊，联合市场监管、税务、公安等8个职能部门成立“红色帮办团”，集成“高效办成一件事”等五大类280余项事务办理。

活动开展常态化。推出“新业暖家·共融同行”“权益保障日”等服务项目6个，开展夏送清凉、暖“新”修车、招聘活动、安全护航等活动70余场，承办全市“关爱新业态 致敬劳动者”新就业形态劳动者移动体检活动；“速写奎文·驿路光影”为新就业群体主题摄影活动被20余家媒体关注报道。

“暖新矩阵”护航：创优新就业群体"友好场景"

空间友好，让奔波有“暖巢”可栖。建成启用潍坊银座商圈党群服务中心、北海里·共享空间等10处暖新阵地，配置流动党员报到处、小哥充电换电站、小哥公园、彩虹停车区、多样打卡墙等暖新站点，提供休憩救援、培训咨询、政务服务、就业指导、权益保障等“一站式”服务，让城市温度触手可及。

服务友好，让需求有“回响”可依。实施畅通友好“四个一”行动，划定“骑手专属停车区域”10余处，设置友好导视地图8个，协调开设小哥快捷取餐通道10余处、小哥专用取餐点40余处；设置新就业群体专属优惠套餐，如社区食堂5元吃饱、9元吃好套餐，“新新公益影院”特价购票优惠等；成立“北海里·新新学院”，对接6家技能培训机构提供10余项技能培训课程；联合人社、司法、医保、群团等部门推出“新业无忧”计划，帮助解决纠纷问题7起，帮助10余人实现职业转型。

治理友好，让声音有“席位”可商。选聘12名新就业群体担任友好商圈观察员和人民建议收集员，吸纳26名小哥志愿者组建“商圈平安骑士团”，依托“新新向党”小程序随手拍上报设施损坏、消防隐患等问题27个。开展“文明骑士行动”，拍摄《暖新成长记》小哥形象宣传片，与38名骑手签订《安全骑行承诺书》；发布《新就业群体友好公约》，联合28家楼宇企业签署“不催单、不恶意差评”承诺书；设立骑手积分兑换处，链接商家提供水杯、雨衣、护膝等兑换服务，累计惠及90余人。

“活力引擎”驱动：实现党建与发展“双向赋能”

联动聚资源，政银企对接精准解难。依托“党群服务+运营服务”双线架构，通过“企业需求清单”精准摸排融资需求，联合区级职能部门及金融机构，定期在楼宇内举办政银企对接会。组织银行走进楼宇开展“金融产品推介”“信贷政策解读”等专场活动，累计协调解决融资对接、人才招聘等共性难题30余项，确保“问题不出楼、服务送上楼”。

服务进楼宇，需求响应直达末梢。建立“区—街—社”三级联动服务专员体系，商圈配备党建指导员1名、楼宇专职社工2名，三级专员通过“周汇总、月会商”机制联动，形成“企业点单-专员派单-部门接单-企业评单”完整链条，累计帮助企业办结事项超80件，推动服务从“窗口办”升级为“楼门口办”。开展“政策进楼宇”专项行动，由区级专员牵头税务、市场监管等部门现场答疑，实现惠企政策与金融服务“一站式”送达，增强企业发展信心与动能。

平台促共享，激活楼宇商圈内生动力。商圈综合党委牵头推动成立楼宇企业联合会，吸纳阳光人寿等13家重点企业代表、物业及驻楼人大代表和政协委员等参与运营。打造全渠道融媒体宣传矩阵，编制详实的《入驻服务手册》，汇总政务、商业、生活等8大类资源信息，已惠及企业80余家。通过“企业家下午茶”“圆桌交流会”等形式，精准促成企业间合作7单，整体降低运营成本超15%；建立“问题共议”机制，协同解决共性治理难题，如共同出资升级消防设施，应急响应效率提升50%。

（大众新闻记者 都镇强）