兰陵县第六小学“四雁计划”赋能教师队伍建设

为进一步激发教师的内在潜能和创造力，兰陵县第六小学实施“领雁、鸿雁、雏雁、群雁”计划，通过树领雁、培鸿雁、育雏雁，带群雁，引导每位教师明确自己的专业发展目标和发展方向，形成“领雁高飞、鸿雁护航、雏雁展翅、群雁齐飞”的雁阵效应。

该校结合“四雁计划”，进一步充实扩容名师工作室，每学期开展一系列活动，发挥名师骨干老师的示范引领作用，通过名师示范课、名师学习汇报讲座等形式，培养引领青年教师专业成长。实施青蓝工程，骨干教师通过“三带”（带师魂、带师能、带育人），“三给”（给要求、给担子、给目标），精心帮扶青年教师备课、上课、作业批改、班级管理等，“一对一”指导帮扶，促进新老教师共同提高，共同成长。

积极组织老师们参加省、市、县教研部门组织的各学科线上线下教研培训活动。暑期邀请兰山、河东的名师专家进行全员培训，并与专家进行零距离交流。坚持“请进来走出去”培训思路，先后组织骨干教师40余人到枣庄市峄城区翰林小学和台儿庄明远实验小学进行沉浸式全方位学习，做到学习有反思，有心得体会，有汇报还原课。

坚持“教中研，研中教，向科研要质量”，引导教师在实际教学过程中发现问题、研究问题、解决问题，本着“问题即课题，过程即研究，成长即成果”的思路，强化课题研究。多次对参与各级课题研究的老师们进行教科研工作培训，提高老师们的课题研究水平。全年市级课题结题3项，县级课题结题4项；在研市级课题5项，县级课题8项；在各级教育杂志报刊发表教科研论文28篇。目前，该校学科领雁达19人、鸿雁达76人、雏雁达65人、群雁达43人。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 孙宁