潍坊市建立精准科学绩效目标，为预算编制夯实有效支撑

近年来，潍坊市紧紧围绕“先有目标、后有预算”的理念，把绩效目标设置作为项目入库的首要条件，坚持以建立精准科学的绩效目标为引领，以全闭环预算绩效管理链条为支撑，持续建章立制、强化管理，不断提升目标编制质量，为全市精准科学预算编制夯实有效支撑。

强化制度约束支撑。围绕绩效目标管理存在的短板弱项，制定出台关于加强预算绩效管理的实施意见，明确目标管理具体改革任务，为全市各级各部门提供制度遵循；制定出台《潍坊市市级预算绩效管理工作内部操作规程》，确立“预算牵头、绩效统筹、科室协同”的运行模式，形成职责清晰、齐抓共管的工作格局。同时强化绩效目标管理任务要求，向部门单位提供规范性操作指南、目标编制要求等，为科学规范开展工作提供指引。

继续夯实目标基础建设。以“实用性”和“标准化”为引领，在融合其他地区预算绩效管理先进经验基础上，不断丰富完善分行业、分领域、分类别项目支出绩效指标及标准库，在财政部、省财政厅的科学指引下，结合潍坊市实际，持续动态完善指标体系。2025年共完成修订完善设备购置、行政执法、住房保障支出等3大领域19个方面、145条核心指标的绩效指标体系，并全部嵌入一体化系统，为全市预算单位精准编制预算提供依据。

压实预算部门主体责任。突出问题导向，根据潍坊市各级财政及预算部门绩效管理开展情况，将绩效目标质量作为部门单位预算绩效管理的基础标准，加强对各部门的业务培训和指导服务，进一步强化部门预算绩效目标审核，对分项指标设置不清晰、难以量化的，一律不安排入库，提升绩效目标编制的科学性、合理性与可操作性。2026年，审核年初预算项目6352个，反馈修正绩效目标问题200余项，科学指导编制金额达175.1亿元。

（大众新闻记者 张鹏 通讯员 金学龙）