​日照市促就业新政“集束发力”——20条举措传递民生温度夯实就业根基

1月1日，新年伊始，44家用人单位、提供570多个就业岗位,2026年就业服务专项行动招聘会在日照万达广场如期举办。2025年，像这样的供需对接招聘活动，我市共组织了101场，提供就业岗位3.1万余个。就业是经济的晴雨表，更是民生的压舱石。要系统谋划、综合施策、多措并举促进就业质的有效提升和量的合理增长，为全市高质量发展提供坚实的人力资源支持。

1月7日，我市出台《关于促进高质量充分就业的若干措施》，围绕强化就业优先战略，健全公共就业服务，保障重点群体就业等方面，系统擘画了未来十年就业工作路线图，用20条硬核举措回应民生关切，“一揽子”带着温度的民生政策即将变为现实。

突出高校毕业生等就业重点群体。《若干措施》提出，要保障高校毕业生等重点群体就业。目前，日照市共有高校10所，每年高校毕业生近3万人。为从源头破解“毕业即失业”困境，我市每年组织开展政策进校园、周末体验日、校园专场招聘等系列活动。日照市职业指导室作为省级试点，已开展就业指导主题讲座5期，提供职业指导、职业生涯规划等服务，累计800余名师生参加。与此同时，我市在有关驻地高校设立了青年人才联络站，给予资金支持，近三年来，已累计发放补贴130万元。日照职业技术学院、山东外国语职业技术大学等高校已经建成大学生就业创业赋能中心，为大学生提供政策咨询、就业指导、技能培训等多元化就业服务。

推动创业带动就业。创业是更加积极的就业，《若干措施》强调，要打造一流创业环境、加强创业金融扶持，激发创新创业活力。2025年，我市动态发布“创业机会清单”，已累计成功对接项目357个。开展“创业一件事”服务，将经营主体登记注册、创业补贴申领等5个事项，纳入一张表单、一次办理。开展创业平台载体建设，创新开发建成日照创业服务云平台，已征集录入创业平台、创业项目、创业导师、金融产品等模块信息740条。建成东夷小镇等5处市级创业街区。

破解就业结构性矛盾。通过教育就业联动、加强高技能人才培养、引导树立正确就业观念等举措，着力解决就业结构性矛盾。深化产教融合，支持企业设置订单班、技工院校面向未就业大学生开设预备技师班；对失业人员有提升技能意愿的人员开设招生“绿色通道”；技工院校全日制毕业生取得高级工、预备技师职业资格，可按照全日制高职（大专）、本科毕业生享受相应政策待遇。不仅如此，围绕绿色低碳、新业态、山东手造、乡村建设工匠等重点项目，2025年我市累计开展各类补贴性职业技能培训2.2万人次。

到2030年，每年城镇新增就业2.6万人以上，失业水平有效控制，就业形势保持总体稳定。到2035年，基本形成就业环境友好和谐的高质量充分就业局面。《若干措施》的实施环环相扣、精准发力。从产业转型到数字经济，从高校毕业生到就业困难人员，从金融支持到权益保障。随着政策落地见效，日照将让好政策真正变成民生获得感，实现经济发展与就业扩容良性互动。