答记者问｜山东主导参与制修订纺织服装行业标准990余项

今天上午，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请山东省工业和信息化厅负责同志等介绍山东以工装高地建设推动纺织服装产业高质量发展情况，并回答记者提问。

凤凰网记者：

工装产业的高质量发展离不开高素质技能人才的支撑，技能人才可以说是产业发展的“基石”和“引擎”。请问，山东在加快工装产业技能人才培养方面采取了哪些举措？取得了哪些成效？

张龙：近年来，山东全面推动“技能山东”建设，持续深化技能人才培养、使用、评价、激励制度改革，培养造就了一大批高素质的技术技能人才，为工装产业高质量发展提供了坚实技能支撑。主要采取了以下举措。

一、面向产业发展，构建精准化人才培养体系。一是发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，推动技工院校与工装企业开展全方位、深层次校企合作，精准培育契合产业需求的技能人才。以山东昌乐技师学院与工装重点企业——潍坊尚德服饰有限公司的合作为例，双方依托 “全要素、实景化” 教学工厂，深化课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的 “双对接”，并以职业技能竞赛为抓手，强化技能实操训练，累计将企业70%以上员工培育成为具备精湛技艺的高素质技能人才。二是加强企业技能人才培养载体建设，支持工装产业依托高技能领军人才建设齐鲁技能大师特色工作站、国家级技能大师工作室，充分发挥高技能领军人才在传技带徒、技艺革新等方面重要作用。2025年认定工装重点企业——鲁泰纺织股份有限公司为齐鲁技能大师特色工作站建设单位，并给予20万元建设资金补助。

二、面向企业需求，深化市场化评价制度改革。一是在全国率先开展企业技能人才自主评价，把评价自主权交给企业，引导企业将自主评价结果与使用、工资挂钩，极大激发企业人力资源效能和人才活力。目前，山东工装相关领域备案自主评价企业474家，开展自主评价12.4万人次，获证人员均已纳入全省技能人才数据库，证书信息可在山东省职业资格网站查询。二是推行“新八级”职业技能等级序列制度。形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级序列，进一步延伸了工装产业技能人才成长通道，带动了从业人员薪资待遇水平提升。目前，山东共评聘工装相关领域特级技师23人，企业均按照规定兑现相关待遇。

三、面向职工成长，完善全链条奖励激励机制。一是构建完善奖励激励体系。设立泰山产业技能领军人才、齐鲁首席技师和山东省技术技能大师项目，面向包含工装产业在内的全省优秀高技能人才开展推荐选拔活动，最高给予60万元补助，并按规定纳入高层次人才库，给予相关政策支持。例如齐鲁首席技师获得者王显其，聚焦针织面料领域持续开展技术攻关，累计获得省部级科技进步奖8项、国家专利23项，主导开发了8项国际先进的新产品，有力推动了行业技术进步与创新发展。二是发挥职业技能竞赛引领带动作用，通过比赛开展岗位练兵，提高工装从业人员素质，培养更多技艺精湛、本领过硬的技能人才。2025年，将山东省纺织服装行业协会举办的山东省纺织服装职业技能竞赛纳入“技能兴鲁”省级行业竞赛，对获奖选手按规定授予“山东省技术能手”并晋升职业技能等级，营造了“技能宝贵、劳动光荣、创造伟大”的良好社会氛围。

齐鲁晚报记者：

国家和山东“十五五”规划建议在“建设现代化产业体系”中都提到了“强化标准引领”，工装产业作为现代化产业体系重要组成部分。请问，省市场监管局在以标准引领工装产业高质量发展方面将采取哪些具体举措？

王蕊：标准是经济活动和社会发展的技术支撑，是国家基础性制度的重要方面。近年来，聚焦以高标准引领产业高质量发展，山东大力实施标准强链工程。全省累计主导参与制修订国际标准363项、国家标准1.2万项、行业标准1.4万项，有效助力山东技术、装备和服务随标准“走出去”。

纺织服装是山东传统优势产业，标准化工作基础扎实。目前，全省累计主导参与制修订纺织服装相关国际标准3项、国家标准630余项、行业标准990余项，实现了从纤维材料到终端产品的全链条覆盖，形成了产品、方法、安全等多类型标准协同发展的良好局面。下一步，省市场监管局将立足山东产业优势，聚焦产业发展需要，系统构建与现代工装产业发展相适应、与市场需求相匹配的标准体系，并持续强化标准实施应用与成效推广，推动标准成果转化见效，充分发挥标准对工装产业高质量发展的引领和支撑作用。

一是加快标准转化平台建设，夯实标准化工作基础。积极推动成立山东省定制及功能服装（工装）分技术委员会，广泛吸纳产业链重点企业（包括外商投资企业）、高等院校、科研机构以及国际国家标准化技术组织等方面代表参与山东工装标委会建设，构建开放协同的标准转化平台，集聚优势资源力量，畅通高水平标准研制渠道，开展工装产业标准体系研究，结合山东产业发展实际需要和优势特长，精准规划重点标准攻坚方向，推动产业技术优势向标准与规则优势转化，以标准为切口深度融入国内国际大市场。

二是推进重点领域标准研制，优化完善标准体系。发挥山东纺织服装产业链完整、龙头企业集聚的优势，系统构建覆盖设计、制造、应用、服务和回收利用的全生命周期标准体系。一方面，要加快前瞻新兴领域标准布局，紧跟产业智能化、绿色化发展趋势，在智能可穿戴、绿色环保材料、数字化服务等方向开展标准研制，确保标准体系的先进性与适用性。另一方面，要迭代升级传统优势领域标准，对职业服装、专业防护服等现有标准进行及时修订，以更高的质量、功能、时尚及环保要求，推动产品与服务升级。

三是强化标准实施与效果评估，提升标准效能。标准的生命力在于实施，省市场监管局将依托山东国家强制性标准实施情况统计分析点（个体防护装备），加强对工装领域国家标准实施情况的动态监测与效果评估，及时发现并推动解决标准执行中的问题。加强工装标准的宣贯培训与实施指导，引导企业“依标生产、对标提质”，并加大产品质量监督抽查力度，通过标准与质量监管联动，提升“山东工装”整体品质与市场信誉，实现以高标准驱动高质量发展。

新黄河记者：

近年来威海市将工装产业作为传统产业转型升级的重要突破口，请问，主要采取了哪些举措？取得了哪些成效？下一步有什么打算？

张刚：威海工装产业基础雄厚，拥有从纱线生产、面料染整到成衣生产、展会贸易的全产业链条。链主企业迪尚集团，深耕工装领域多年，是全国最大的职业工装生产和出口企业，在研发设计、资源整合和市场开拓等方面积累了丰富经验。2025年，山东省工装产业发展联盟在威海成立，迪尚集团当选第一届理事长单位。近年来，威海市按照“市场为主、政府引导、企业主导”的发展思路，以工装“小切口”撬动产业“大转型”，探索出一条具有威海特色的工装产业发展新路径，形成以迪尚集团为龙头，金猴、联桥、汇泉等企业协同发展的特色产业集群。

一是凝聚各方合力，系统推进产业发展。建立健全“链长+专班”推进机制，借力山东省工装产业发展联盟，统筹部门力量，整合产业链资源，全力推动工装产业向高端化、功能化、品牌化迈进。在省工信厅等部门的精心指导和大力支持下，成功承办现代工装赋能新时代劳动者主题活动、工装高地建设推进会等大型活动，“威海工装”正大步走向更广阔市场。

二是深化数字赋能，全面激活创新动力。坚持以“智改数转网联”为抓手，大力推动人工智能与工装产业深度融合，成功打造山东省“创意服饰产业大脑”，迪尚、联桥建成国家级纺织服装和纱线工业互联网平台，工装领域数字化改造覆盖率达70%，带动生产效率提升30%。截至目前，全市拥有服装产业数字化制造业创新中心等省级以上创新平台11家、省级以上工业设计中心10家，培育省级工装创新产品15个、典型应用场景11个，数量均居全省前列。

三是突出品牌质量，着力提升标准话语权。坚持将质量与品牌作为工装产业发展的生命线，全力支持企业参与行业标准制定。截至目前，威海工装企业累计主导或参与制定国家标准12项、行业标准5项；高质量完成建党百年庆典、北京冬奥会、中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等一系列国家重大活动的服装保障任务。

展望未来，满怀信心与希望。威海市将认真落实《山东省工装产业高质量发展行动方案（2026-2028年）》，为山东建设现代工装产业高地贡献威海力量。一是聚势：绘就产业发展蓝图。将工装产业纳入全市“十五五”发展规划，锚定高端化、功能化、品牌化发展方向，强化政策、土地、资金等要素保障，助力产业全面转型升级。二是聚智：锻造产业创新引擎。以开元工装创新研究院为抓手，集聚业内高端创新资源，提升工装一站式技术解决方案供给能力，推广人工智能行业应用，加速产业形态从传统制造向高端智造转型。三是聚能：提升质量品牌能级。依托省级工装分技术标准委员会这个平台，支持企业围绕市政环卫、港口矿山等领域，开展标准制修订工作，助力企业从“市场跟随者”向“规则制定者”跃升，力争将“威海工装”打造成国家级“质量标杆”。

（大众新闻记者 程文琪 摄影 李亚平 崔晗 策划 陈巨慧）