2025回望记|毕业季未至，offer已定

　　2025年初，鲁东大学生物科学专业的李茗康，在校园招聘季早早就锁定了心仪的岗位。他与一家制药企业签订了三方协议，约定毕业后入职。他的顺利签约，得益于学校定期推送的企业信息和秋季招聘会搭建的对接平台。他的故事，是烟台市高校毕业生就业服务工作的一个生动缩影。

　　校园里的“机会直达”

　　2025年，烟台高校毕业生就业规模持续扩大。“优聘引才云”和烟台公共招聘网两大平台注册企业超2.5万家，利用智能算法实现岗位精准推送。烟台市公共就业和人才服务中心毕业生服务科将“供需对接平台”直接建到了高校里。全年在烟台大学、烟台理工学院等高校，密集举办“留在烟台·青春无忧——千企万岗进校园”系列招聘活动110场次，6300余家用人单位发布岗位需求16万余人次，包括新材料、生物医药、电子通信等重点产业。

　　从见习实习到“不断线”帮扶

　　烟台毕业生就业服务沿着两条轨道延伸：一条向前，通过见习实习为学生就业“储能”；一条向后，通过跟踪帮扶为学子发展“兜底”。为毕业生铺设从校园到职场的“缓冲带”，烟台在见习实习环节持续加力。
2025年，全市新认定18家国企及国资背景就业见习基地，使基地总量达到340家，全年开发见习岗位超1万个，发放相关补贴224万余元；同期，263家大学生实习基地提供实践锻炼机会，发放实习补贴290万元。此外，还有499万元一次性求职补贴直接惠及7573名毕业生。这些真金白银的投入与实实在在的岗位，为李茗康们积累了宝贵的实践经验，也为其顺利就业提供了关键缓冲。

　　外引内留汇聚青年力量

　　个人的顺利签约，离不开一座城市招才引智的主动布局。2025年，烟台的人才工作呈现鲜明特点：对外主动出击揽才，对内用心用情留才。

　　烟台从不被动等待。这一年，“名企名校行”活动贯穿全年，政府组织近500家次重点企业，组成声势浩大的“引才团”，奔赴兰州大学、四川大学、华中科技大学等全国十余所高校，送去超过2000个优质岗位需求。这种以城市名义的“组团出征”，形成了“一产业一高校一专场”的精准引才模式，在全国人才高地擦亮了“烟台名片”。

　　记者 张孙小娱 通讯员 柳斌