一键发薪，降本增效！工行德州分行助力企业薪酬管理迈入数字化轨道

随着业务规模不断扩大、员工分布日益分散，薪酬发放这件“每月必做的小事”，正在成为不少制造企业的管理负担。就像宁津这家健身器材制造企业，业务遍及全球120多个国家和地区，国内客户近万家，员工规模逾千人。由于历史并购、多地办公等原因，企业薪酬核算长期依赖人工操作，流程繁琐、效率不高；同时，员工账户分散在多家银行，每月跨行代发还需承担一定手续费成本，财务管理压力逐渐显现。

在一次日常走访中，工行德州分行辖属宁津支行精准捕捉到企业在薪酬发放环节的实际痛点，随即以总行统一推广的“工银薪管家”平台为载体，为企业量身定制数字化发薪解决方案。通过平台上线，企业实现了跨行代发免手续费、数据自动对接、线上一键发薪，薪酬核算效率和准确性显著提升，财务人员从繁琐的手工操作中解放出来。截至目前，该企业代发金额累计达6000多万元，覆盖员工千余人，薪酬管理正式迈入数字化轨道。

围绕省行关于深化对公客户数字化服务、做深基础结算场景的部署要求，工行德州分行持续推动“薪管家”等平台产品在制造业企业中的落地应用。宁津支行在项目推进过程中，为企业配备专属对公客户经理，持续提供系统指导和上门培训服务，确保在人员轮岗、岗位调整等情况下，发薪流程依然顺畅稳定。

从“发工资”这一细小却高频的管理场景入手，工行德州分行将金融服务嵌入企业内部运营流程，既帮助企业降本增效，也为制造业数字化转型提供了可复制、可推广的实践样本。下一步，工行德州分行将继续依托“工银薪管家”等数字化平台，围绕企业薪酬管理、人力运营等需求，持续拓展服务场景，让金融科技真正成为企业高质量发展的“助推器”。

（宋开峰）