榆山街道：生态为基 服务为翼 绘就人才集聚新图景

2025年，榆山街道党工委锚定“人才引领发展”核心战略，深入贯彻党管人才原则，以打造最优人才生态为抓手，在高层次人才引育、创新平台搭建、服务品牌塑造等方面精准发力，让人才引得进、留得住、用得好，为街道高质量发展注入强劲动能。

强化“党管人才”主轴，构建齐抓共管“强磁场”

榆山街道始终坚持将人才工作摆在突出位置，充分发挥党工委总揽全局、协调各方的领导核心作用。年内，通过定期召开专题会议、深入企业调研、对接上级部门，确保人才工作方向不偏、焦点不散、力度不减。将打造“36°人才会客厅”列为“党委书记人才工作项目”，由主要领导亲自抓、带头推，示范带动全街道形成尊重人才、渴求人才、服务人才的浓厚氛围。紧密联动组织、科技、发改、工信等部门，形成政策协同、信息互通、服务联动的工作合力，为人才和企业提供从政策解读、项目申报到落地发展的“一站式”贴心服务，让人才感受到组织关怀的“力度”与“温度”。

聚焦“产才融合”靶心，打造赋能发展“助推器”

人才活力与发展动能同频共振，关键在于精准对接产业需求。成功推动齐发药业获批“山东省博士后创新实践基地”，引进博士后、博士高层次研发人才，强化了企业创新内核；助力济南晨彩包装印刷有限公司获评省级“专精特新”中小企业，提升了市场竞争力。积极组织并精准服务企业申报各级人才工程。美籍专家申报国家级“启明计划”，芳蕾玫瑰、齐发药业等角逐“海右产业领军人才”，山东弘睿通新材料科技有限公司获得“科创济南”产业领军人才创业项目补助，形成了国家级、省级、市级人才项目申报梯队，有效激发了企业主体引才育才用才的积极性。鼓励企业人才在各级双创大赛中锤炼本领、对接资源。綦振宝教授在第八届中国（济南）新动能创新创业大赛中荣获三等奖，山东弘睿通新材料科技有限公司亮相省级创业大赛，全年储备市级双创项目11个，以赛引才、以赛促创的氛围日益浓厚。成功引进中科院博士董方加盟辖区企业，合作产出4项软件著作权，实现了高端人才与科技成果转化的“无缝衔接”。深泉外国语学院新引进4名外国专家，提升了国际化办学水平。

精筑“近悦远来”生态，营造安居乐业“温馨巢”

打造一流人才生态，是榆山街道全年工作的鲜明主线和突出亮点。街道从硬件到软件，从工作到生活，全方位提升人才的归属感、获得感和幸福感。

匠心打造物理空间“强载体”。建设并运营“36°人才会客厅”。以北纬36°的地理坐标和“恒温舒适”的服务理念为灵感，巧妙规划心灵驿站、破冰客厅、共创空间、临时办公、洽谈室等功能区，使之成为人才交流思想、放松身心、协同创新、对接资源的“城市客厅”和“能量加油站”。全年在此举办各类人才活动20余场，有效增强了人才黏性。

精心培育创新创业“活力带”。依托茂昌银座商圈，聚力打造“人才创业街区”。通过搭建创业赋能中心，集聚了184家店铺和72家企业，涵盖多元业态，吸纳就业超千人，形成了浓厚的商业氛围和创业热度，该街区被评为“济南市优秀创业街区”，实现了创业热情与人才活力的双向奔赴、人才集聚与城市繁荣的良性互动。

用心构建活动品牌“引力场”。持续擦亮街道“青才相聚”人才活动品牌，全年举办座谈、沙龙、模拟面试、“红色剧本杀”、赋能续航等特色活动30余期，覆盖青年人才、干部200余人次，搭建了常态化互动成长平台。同时，通过“请进来”召开企业家座谈会、专家研讨会，“走出去”赴高校院所招才引智，参与市级招引大会，形成了“精准对接、高效引才”的生动局面。

全心营造尊才爱才“好氛围”。线上线下同步发力，讲好榆山人才故事。线下发挥高层次人才示范引领作用，如綦振宝教授被聘为“高素质农民学用贯通培育实践导师”；线上以《榆山聚焦》栏目深入企业，通过全媒体平台展现产业突破、解读人才政策、传播创新故事，持续提升区域人才品牌吸引力和美誉度，让“选择榆山、成就梦想”的理念深入人心。

如今的榆山街道，正以开放的姿态、优质的服务、完善的生态，让各类人才在这里扎根成长、建功立业。未来，街道将继续锚定人才引领发展的战略目标，在巩固既有成果的基础上，进一步聚焦重点企业，深化“一企一策”培育；持续优化人才会客厅功能，丰富“青才相聚”品牌内涵；拓展多元化招才引智渠道，完善全周期人才服务体系。以更加开放的姿态、更加优越的环境、更加精准的服务，努力将榆山街道建设成为人才向往之地、集聚之地、成功之地，让更多“千里马”在这片发展沃土上竞相奔腾，共同绘就人才强街、产业兴街的壮丽画卷。（通讯员 孔睿 孟文斐）