出海无忧！莱州司法局靶向服务为工程机械企业注入法治动能

大众网记者 王丽 通讯员 李婷婷 烟台报道

“此前一直忧心海外用工合规‘踩雷’，听完律师对劳动合同签订、工伤认定的实操拆解，心里总算有了底！”近日，莱州市司法局联合市商务局、市海关走进沙河镇，量身打造“涉外合规+用工风控+关税政策”专题法律讲座。活动聚焦工程机械企业出海核心痛点与难点，送上“定制化”法治服务“大礼包”，吸引沙河镇40余家工程机械企业的120余名负责人、法务及人力资源骨干参会。

当前，本土工程机械企业“走出去”步伐持续加快，但海外法律环境错综复杂、关税政策差异显著、监管要求各不相同等问题，成为制约企业开拓国际市场的“拦路虎”。尤其在跨境贸易、劳动用工、关税申报等关键环节，合规风险防控能力直接关系到企业海外业务的稳健发展。“去年我们拓展东南亚市场时，就因不熟悉当地产品认证要求，导致货物滞留港口，蒙受了不小损失。”参会的宏伟机械业务经理直言，企业对涉外合规知识的需求极为迫切。

为精准对接企业实际需求，此次讲座构建起“政策解读+ 风险防控+实操指引”三位一体的服务体系，特别邀请涉外法律实务、劳动用工领域及海关关税征管的资深专家与律师，围绕企业出海全流程的痛点难点展开深度剖析。在涉外经营合规板块，律师聚焦跨境贸易全链条，重点解读市场准入、跨境合同签订等核心环节，“产品认证是出海的第一道门槛，缺少目标市场的强制性认证，再优质的产品也会被拒之门外。”律师结合典型案例，对合同争议解决、履约风险规避等内容进行细致拆解，助力企业提前搭建风险防控机制。同时，针对工程机械行业作业强度大、劳动争议风险高的行业特性，律师以用工全周期为脉络，逐一拆解高频合规风险点，特别强调“企业必须在员工入职1个月内依法签订书面劳动合同，否则可能面临双倍工资赔偿风险”，并明确岗位调整的合法程序、加班审批的规范流程、社保缴纳的合规要求，以及部分国家将员工福利纳入合规考察的特殊规定，都是企业海外用工必须守住的“底线”。通过正反案例对比，清晰讲解离职手续办理、工伤认定等实操要点，让参会者直观掌握合规技巧。

关税合规与绿色贸易规则解读环节更是“干货满满”。海关业务科室工作人员通过系统演示，拆解关税申报全流程关键节点，详细说明合规申报程序要点，助力企业提升通关效率、规避申报风险。恒诚检测公司专家则重点解读了欧盟自2026年起正式实施的“碳边境调节机制（CBAM）”：“钢铁、水泥、工程机械等高耗能产品进口将按碳排放强度征收碳税，这对企业出口提出了新要求。”同时，专家还介绍了日本、韩国、加拿大等国已落地的碳税制度，并分享机械加工行业绿色低碳转型的成功案例，为高耗能企业提供可借鉴的降碳路径，提醒企业早布局、早转型，主动适配国际绿色贸易规则。

“碳税政策解读太及时了！我们正计划拓展欧洲市场，这次讲座让我们明确了转型方向，也切实感受到了政府部门的贴心服务。” 某机械加工厂负责人表示，已安排专人梳理合规要点，将结合专家建议优化海外业务流程。

下一步，莱州市司法局将持续锚定工程机械等重点产业的涉外法治需求，以平台为载体整合优质法律资源与服务力量，通过线上法律咨询、企业“法治体检”、定制化专题培训等多元化服务举措，聚焦关税合规、用工管理等关键环节精准发力，为企业海外拓市筑牢法治根基，以精准高效的涉外法律服务，全力护航本土产业在国际市场实现更高质量发展。