肥城：局街共建暖“新”家

通讯员 纪宗玉 张安琪 赵英杰

近年来，随着平台经济的蓬勃发展，外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体规模持续壮大。肥城市新城街道在肥城市委组织部、市委社会工作部、团市委、市妇联、市市场监管局、市司法局等市级部门的指导与协同下，以精准服务为抓手，积极探索出一条“服务中凝聚、融入中治理”的新路径，着力将新就业群体从城市的“流动风景线”转变为基层治理的“共建生力军”。

党建引领 筑牢服务阵地 变“治理对象”为“服务家人”

做好新就业群体工作，关键在于强化组织引领、夯实服务阵地。肥城市新城街道通过召开座谈会，与网络主播、外卖小哥、网约配送员等群体深入交流，精准把握他们在“进门难、休息难、充电难、如厕难”等方面的急难愁盼。

街道联合市委组织部、市委社会工作部等党组织力量，整合团市委、市妇联、市市场监管局、市司法局等多部门资源，在同圆社区建成集党建引领、技能提升、权益保障、休息补给与文化休闲于一体的新就业群体综合服务中心。同时，依托23个社区党群服务中心、69个网格驿站，并联动60余处沿街商户，构建起多层次、广覆盖的暖“新”驿站服务网络。此外，街道联合市市场监管局、市网约配送行业，在丰园社区丰园小区驿站共同举办“益骑鲁力 同新向党”关爱行动暨“骑手友好社区”揭牌仪式，提供歇脚、纳凉、救助等便利服务。桃都社区创新推出“八可”服务标准，设置楼宇导览图，破解配送“找门难”问题。通过服务阵地的体系化建设，有效增强了新就业群体的归属感和城市融入感。

“红色合伙”聚能 拓展服务维度 变“政府独奏”为“社会合唱”

新城街道持续深化“红色合伙人”机制，广泛链接企事业单位、社会组织及爱心商户等社会力量，形成了“基础保障+职业赋能+情感关怀”三大服务板块。

街道在新就业群体综合服务中心开展“红色合伙服务大篷车”新就业群体专场、就业创业咨询、暖“新”物资捐赠、元旦暖“新”等你回家等新就业群体专项活动10余场，累计约1200人参与。桃都社区联合肥城市客多多中式快餐店设立“爱心餐柜”，推出“8元暖新套餐”。目前，全街道已有800余个“红色合伙人”参与其中，累计提供物资与服务价值11余万元。这种“局街搭台、社会唱戏”的模式，实现了服务供给从“政府单打独斗”向“社会多元共治”的深刻转变。

治理融合增效 激发内生动力 变“服务对象”为“治理力量”

新城街道的实践不止于服务供给，更着力激发新就业群体参与基层治理的内生动力。街道将新就业群体服务与信用积分管理相结合，建立“服务-融入-反哺”闭环机制，推行信用积分激励措施。通过引导新就业群体担任 “兼职网格员”“流动哨兵”，将其治理贡献量化为信用积分，积分可用于兑换物品或服务。

全街道共吸纳200余名新就业群体担任“流动网格员”，利用其走街串巷、熟悉社情的职业优势，累计上报各类事件300余件。在同圆社区“红色合伙服务大篷车”专场活动中，新就业群体在享受服务的同时，也化身社区宣传员，利用直播等新形式传播治理好声音，实现服务与治理的良性循环。

新城街道将持续深化局街共建机制，制定共建重点项目，扩大服务半径、丰富服务内涵、提升服务效能，为构建共建共治共享的基层治理新格局注入源源不断的“新”动能。

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