干部学习会｜谨防“下一步”跑偏走样

□王文博

“凡事预则立，不预则废。”工作中，既要埋头苦干，把“眼皮子底下”的事情办好，也要立足当下、着眼长远，谋划好发展的“下一步”，增强工作的科学性、预见性、主动性。

揆诸现实，不少领导干部往往在总结工作、发言表态时谈及“下一步”头头是道、胸有成竹，等到会议结束或材料上交后便抛诸脑后、没了下文，“决心”在嘴上、“打算”在会上、“落实”在纸上，致使工作推进忙而无向、忙而无功，严重贻误事业发展。要防止“下一步”跑偏走样，必须充分凝聚思想共识、激发行动力量，以实打实的工作思路与干事方向，下好“先手棋”、打好“主动仗”，推动各项工作创新提升、攻坚突破。

没有调查，就没有发言权，更没有决策权。只有充分掌握当前工作开展和政策措施落实的“每一步”走得怎么样，才能确保“下一步”踩得准、踩得稳。要坚决杜绝“拍脑袋”决策、“想当然”干事，用好用活调查研究这个“传家宝”，深入基层一线，走进项目现场，自觉与基层党员干部群众“坐同一条板凳”，变审材料、听汇报为实地看、当面问，获取最真实鲜活的“第一手资料”。要始终坚持问题导向，无论是产业发展、招商引资中面临的体制机制障碍、要素供给短板等突出问题，还是基层治理、民生保障等领域亟待解决的尖锐复杂矛盾，都要做到全面排查、深挖根源、精准研判，使提出的下一步改进提升举措更具针对性和实效性，真正起到谋发展、促改革、惠民生的作用。

落实才能出成绩，执行才能见成效。要让“下一步”真正落地落实、见行见效，还须打出组合拳。加强教育培训，通过理论学习、实践锻炼、党性教育等多种方式，端正干部政绩观、事业观，提升履职能力，克服本领恐慌，使干部对“下一步”干什么、怎么干做到心中有数、紧抓快办。坚持高效落实，对谋划好的下一步工作任务实行台账式管理、清单化明责、制度化落实，“等不得”的事情要立即制定有针对、可操作的实施方案，马上就办、办就办好，“急不得”的事情要进一步细化任务分工、明确时间节点，认准目标，一抓到底，务求实效。强化监督问责，针对落实“下一步”过程中把“说了”当“做了”、“做了”当“做好了”等形式主义问题，抓好常态化督查、跟踪问效，及时提醒、严肃问责，防止责任空转、措施悬空，形成“抓落实是本职，不抓落实是失职”的鲜明导向。

（作者单位：淄博市张店区委组织部）

策划：吴永功

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