一把手谈人才|包华：加快建设烟台市人才集聚节点核心区 为“十五五”高质量发展筑牢人才支撑

2026年，黄渤海新区将深入贯彻中央和省委、市委关于做好新时代人才工作的部署要求，坚持把人才工作摆在更加突出的战略位置，积极融入全省“2+N”人才集聚雁阵格局，加快建设烟台市人才集聚节点核心区，为“十五五”高质量发展筑牢人才支撑。

以更大力度引才育才，构筑人才强区“新优势”。一是瞄准科技前沿招引顶尖人才。深化“事业聚才、以才引才”模式，面向顶尖机构靶向引才，力争年内新增合作院士等顶尖人才5名以上。二是强化梯次培养成就领军人才。深挖本地“人才富矿”，建立“区—市—省—国家”四级人才梯次培养体系，年内扶持创新创业领军人才和行业拔尖人才50名以上，力争省级以上领军人才突破360名。三是深化校企合作汇聚青年人才。用好校企联合培养、定向委托培养等机制，引导更多本地高校优秀毕业生留烟就业，年内新增青年人才1万名以上。四是聚焦产业需求培养技能人才。紧盯特色半导体、新型储能等产业发展需要，发挥黄渤海卓越工程师学院作用，放大“正海班”“睿创班”等示范效应，定向输送懂技术、善创新的复合型高技能人才。

以一流平台用才成才，打造人才驱动“强引擎”。一是建强科创平台。高标准建设国家重点实验室、国家微纳制造创新中心、中日韩创新合作中心，纵深推进科创平台“六大体系”建设，力争年内市级以上研发平台突破520家，为各类人才迸发才智、创新创造厚植沃土。二是建强企业方阵。出台《加快培育新质生产力推动绿色低碳高质量发展意见》，集成产业、创新、人才等政策，进一步深化产教对接、产才融合，更好地助力企业提质增效、创新发展，力争年内规上高新技术企业突破280家。三是建强孵化载体。规划打造1—2家科技企业加速器，健全完善“众创空间—孵化器—加速器—产业园”梯次孵化体系，促进科技成果加速转化为现实生产力、新质生产力，力争年内新增孵化企业200家。

以最优举措爱才留才，营造人才发展“好生态”。一是打造更给力的政策体系。紧扣主导产业需求，精准衔接烟台市“双百计划”，制定经略海洋等领域高端人才引育专项细则；优化“推动科技产业创新融合发展”等人才创新创业支持政策，突出“雪中送炭”式激励导向，进一步激发人才发展活力。二是打造更宜居的城市环境。统筹推进公共服务、消费业态提升，加快建设八角湾国际医院、耀华国际学校，推动国际体育中心尽快投用，升级咖啡节、酒吧嘉年华等特色活动，擦亮“新区新Young”城市品牌，让人才既有发展空间、更有扎根愿望。三是打造更暖心的政务服务。深化“高效办成一件事”改革，升级“一码两卡”人才服务体系，扩大自贸区境外职业资格认可试点覆盖面，为人才住房保障、医疗保健等提供个性化、精准化服务，进一步增强人才吸引力、集聚度，为扛牢“走在前、当先锋”的大区担当提供人才保障。 （YMG全媒体记者 慕溯 整理）