济南市委市直机关工委：锚定中心强党建，实干担当促发展

2025年，济南市委市直机关工委认真落实市委提出的“四个过硬”的工作要求，推动市直机关各级党组织以高质量机关党建促进高质量发展，为全市经济社会发展“十四五”规划圆满收官贡献了机关党建力量。

带头做到“两个维护”

更加坚定自觉

2025年9月，济南市推进机关党建高质量发展交流会暨市直机关党组织书记培训班开班式在芦南乡创基地举办。会上，与会领导为9个市直机关党支部建设样板、6个市直机关党建工作示范点授牌。

近年来，济南市委市直机关工委始终把政治建设摆在首位，深化模范机关建设。2025年，召开市委模范机关建设专项小组会议，确定19项年度重点任务，形成92个典型案例，推动模范机关建设向处室和基层单位延伸。工委“泉先锋”品牌和“四强四促”经验做法分获全省模范机关建设优秀品牌和优秀案例一等奖，济南市模范机关建设12个案例、品牌在全省获奖。

如何让党的理论政策“润物细无声”,更好地指导工作？济南市委市直机关工委的做法是，以依托多样化宣讲载体推动党的政策精准传递、落地见效。

2025年，指导督促机关党组织严格落实“第一议题”、集体学习、党员自学等学习制度，组建党的二十届四中全会精神宣讲团开展巡回宣讲57场，指导党组(党委)理论学习中心组开展学习1300多次、列席旁听53个单位的学习，指导616个青年理论学习小组开展“大学习、小调研、微创新”集体学习2356次、形成调研报告1063篇，推动深学细悟笃行。

与此同时，济南市委市直机关工委整合“百姓宣讲”“党课开讲啦”“我来讲党务”等宣讲资源，统筹开展“学·思·享”宣讲进基层、进社区活动30余场，受众6000余人次。强化主题宣传，开发打造市直机关党建工作示范阵地线上数字展馆，修订完善工委《意识形态领域突发事件应急预案》,开展规范网络行为主题党日，强化风险意识和防控能力。

机关基层党组织建设

更加坚强有力

基层是党的执政之基、力量之源，基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

为加强市直机关基层党组织建设，济南市委市直机关工委建设党建业务“双带头人”队伍。落实专职党务干部、专兼职组织员、党费工作人员备案管理制度，全面推行党支部书记由处室（基层单位）党员负责人担任，实现线上线下党支部书记全覆盖集中培训，推动党支部书记带头学党务、讲党务、精党务。创新举办离任专职党务干部座谈会，传递组织关怀，增强机关党务干部队伍凝聚力。

扎实推进党支部建设高质量发展三年行动，深化完善党支部评星定级管理和梯次创建机制，指导市直部门单位党组(党委)领导班子成员建立537个基层党支部工作联系点，评选765个五星级党支部、33个示范党支部,培育6个党建工作示范点、9个党支部建设样板，组织观摩交流、强化示范带动，推动基层党支部全面提档升级。

做好机关统战和群团等工作，制定工委统战工作责任清单，举办专题培训，将统战工作纳入市直机关党建工作督查、述职评议考核。指导市直机关健全群团组织、按期换届，举办“跟党走　勇担当”市直机关庆“七一”文艺汇演、“同心向未来　共建强省会”书画摄影展和线上健步走等活动。

机关党建引领

保障作用更加突出

济南市委市直机关工委牢牢将党建工作与全市中心任务深度融合，把党组织的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动能，为全市经济社会高质量发展保驾护航。

全力服务全市重点任务，组织市直部门单位围绕“项目提升年”重点任务提出公开承诺事项301项，指导市直机关党组织在重点项目、重点任务一线组建293支党员突击队，建立项目党支部90个，设立党员先锋岗710个，组织机关党员干部到企业、项目一线服务，让党旗在强省会建设一线高高飘扬。

坚持党建赋能提升工作质效，指导各单位开展“项目提升增质效、服务中心建新功”劳动竞赛177场，开展“机关青年企业行”活动5174场、帮助企业项目解决问题4900余个。打造省级“济南市直工匠学院”,开展技能培训项目44个，培训4000余人。牵头开展“项目提升年”优化法治营商环境宣传月活动，组织50余个单位2000多名机关工作人员参加第十二个“国家宪法日”宣誓活动，推动法治机关建设，助力创建法治政府建设示范市。

积极助力基层治理乡村振兴，做优做实党组织、党员到社区“双报到”工作，建立服务资源清单，指导机关党组织精准对接社区确定共建项目1592项，为群众办实事3281件。扎实推进党组织、党员与农村“双联共建”工作，市直机关与355个村开展共建活动1156次，走访慰问群众19375人。

机关政治生态

更加风清气正

济南市委市直机关工委坚决扛牢党风廉政建设政治责任，持续强化正风肃纪，推进清廉机关建设走深走实。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，扛牢推动市直机关面上学习教育的重大任务，推送“漫画说纪”“小廉日记”等纪法教育“微课堂”80余期，对44个单位学习教育开展情况进行评估检查，推动学习教育见实效。抓实工委机关学习教育，明确11项重点任务，工委处级以上干部查摆问题90条，按期整改完成，为机关当表率、作示范。

加强监督执纪，指导市直机关党组织明确240余项政治监督事项，紧盯重要领域、关键岗位排查廉政风险173次，开展纪律作风自查近900次，组织不定期互查28次。推进纪检工作“三化”建设年行动，审结派驻纪检监察组移送案件45件、给予党纪政务处分45人，形成强效震慑。

扎实推进廉洁文化建设，持续打造“济南机关·清廉”品牌，开设“清廉讲堂”,开展廉政党课和分享交流2000多次，廉政谈话6450余人次，动态更新廉政档案4330余件，依托学习强国平台开设“泉韵廉声”专栏，办好刊物、网站、公众号廉洁文化专栏，营造清廉机关建设浓厚氛围。

机关党建压力传导

更加紧实有效

济南市委市直机关工委明晰工作责任，针对落实机关党建责任存在的短板弱项，制发《关于推动市直机关党建高质量发展的实施意见》《市直机关党的建设规划纲要(2025-2027)》等文件，细化工作举措、破解发展难题。修订完善《关于推动市直部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的实施意见》,建立机关党建“三级五岗”责任体系，为各层级落实机关党建责任明确“责任书”、提供“明白纸”。

织密责任网络，建立工委与部门单位党组(党委)定期沟通会商制度，促进理清思路、明确任务、压实责任。将104个直属党组织划分为7个片组，由工委班子成员和处室分片联系，具体指导片组内各单位开展党建工作互学互评、联动联建，促进力量下沉、交流互鉴、共同提升。

强化责任落实，对24个市直部门单位开展机关党建工作进驻式督查，抽查248个基层党支部工作情况，一对一反馈存在问题，梳理形成19项共性问题清单，组织各机关党组织认真对照整改。指导104个部门（单位)3140余个基层党组织全覆盖开展述职评议考核，推动管党治党责任压力向基层传导。

过去的一年，济南市直机关“加强党支部建设”创新案例在全国第五届党建创新成果展示交流活动中作为示范案例进行现场展示,2项党建课题研究成果分获中央和国家机关工委课题成果二、三等奖，以高质量党建促进高质量发展的做法获省直机关工委征文一等奖，工委获评全国文明单位。

步入“十五五”,济南市委市直机关工委还将继续以高质量机关党建促进高质量发展，以更实举措筑牢党建根基，以更强担当服务发展大局。

大众新闻·齐鲁壹点 杜春娜