北京中医药大学东方医院枣庄医院：清廉建设的“尺”与“度”，这样筑牢杏林堤坝

时光如水，涤荡尘埃；清风如弦，奏响和鸣。2025年，医院纪检监察工作以“守护”为底色，以“清廉”为旋律，将严管与厚爱交织，将监督与服务融合，在护航医院高质量发展的征程中，书写下笃实而温暖的篇章。

责任，在肩上更在心中

清廉建设，植根于清晰的责任脉络。这一年，从年初党风廉政专题会议擘画蓝图，到层层签订《责任书》，“一岗双责”不仅是制度要求，更化为贯穿全年的行动自觉。纪委委员的增补配强，为监督体系注入了新鲜血液和专业力量。

责任的落地，见于细处，成于坚持。一场场专题会议与廉政谈话，覆盖500余人次的谈心交流，如同精准滴灌，让廉洁意识浸润心田。当“清廉枣中医”的成效与干部考核、绩效评价紧密挂钩时，责任便从纸上条款，真正转化为推动发展的内在动能。

监督，在一线更在平时

监督不是远观的探照，而是贴近的守护。医院创新推出“纪检查房”，让纪检监察的视角深入临床职能一线。这不仅是排查风险点，更是职能和临床坐一起共同“体检”，疏通业务堵点，防范廉洁风险。13次深入查房，43份建议书，推动解决69个实际问题——数字背后，是监督与业务同频共振、护航质效提升的生动写照。

聚焦权力运行的关键环节，医院对 “三重一大” 事项实行事前审核，全年194项报备，让决策运行在阳光之下。一场对制度体系的深度“废改立”，修订276项、新建137项，编织起更严密的制度笼子。全院千余人次签订《廉洁从业承诺书》，则是每一位医务工作者对职业初心的庄重回响。

科技赋能，让监督更智慧。HIS系统中的医德考评模块，实现医德考评信息化，将柔性引导变为刚性约束；升级的防统方、合理用药监测系统，则如无声的“哨兵”，以数据之力筑牢技术防线。

警钟，在耳边更在心头

作风建设，贵在锲而不舍。医院紧盯年节假期等关键节点，8次温馨提醒、3次案例通报，如清风常拂，让纪律规矩意识持续入脑。一部关于严禁“红包”、回扣的明确规定，清晰标定了行为边界。

专项整治，剑指沉疴。从医德医风问题到群众身边的不正之风专项行动，医院建立清单、挂账销号，确保问题真整改、见实效。从规范学术取酬到为临床减负、力戒形式主义，一系列行动背后，是推动管理回归服务本质、让医护潜心业务的深切关怀。

教育，贵在触动灵魂。6场警示教育片集中观看活动、4次廉政馆参观、6场警示教育大会，覆盖超3000人次，用直观冲击强化敬畏。市纪委监委、市卫生健康委党组、院党委三级专题党课，切实用“身边事”教育“身边人”。 “青廉说” 演讲比赛让年轻干部畅谈初心， “光影映廉” 获奖作品则艺术化地展现了医院的清廉风貌。

文化，在景中更在行间

清廉，最终应成为一种文化自觉。2025年6月，一座融合中医 “治未病”理念的 “清廉主题公园” 落成。清莲池、清风亭、清风杏林、清风百草园、清风广场“五清一体” 的景观，成为职工和就诊群众新的“打卡地”，让职工与就诊群众在移步换景中，感受廉洁文化的滋养，实现“未病先防”。

线上阵地同样扎实有力。138期 “以药喻廉” “节气话廉” “纪法小课堂”等栏目，将中医药智慧与廉洁要求创造性结合，让道理可知可感，让教育润物无声，营造了处处见廉、时时思廉的浓厚氛围。

回望2025，纪检监察工作留下的，不仅是一项项制度、一次次检查，更是一种无处不在的守护姿态。它守护着风清气正的干事环境，守护着医务人员的职业尊严，守护着就诊群众获得的每一份公平与信任，最终守护的是医院行稳致远的未来。

这份守护，是严肃的，也是温暖的；是刚性的，也是有温度的。它让清廉从外在约束化为内在修养；从制度要求融为文化基因。

新征程已启，守护依旧。这份以初心勾线、以使命着色的“清廉底色”，必将愈发鲜亮，让杏林清风，永续流传。