威海市2个集体、3名个人获省人力资源社会保障厅表彰

近日，山东省人力资源和社会保障厅印发《关于表彰山东省技能人才培育工作突出贡献集体和个人的通报》（鲁人社办发〔2025〕17号），威海市力钰实业有限公司等2家单位获评“山东省技能人才培育工作突出贡献集体”，姜旭辉等3人获评“山东省技能人才培育工作突出贡献个人”。

近年来，威海市聚焦大抓经济主攻方向，深化技能人才培养、使用、评价、激励等体制机制改革，推动技能人才队伍规模、质量、结构与产业发展相适应，为“精致城市”建设培养和储备技能力量。

队伍规模持续壮大，结构不断优化。威海市人力资源社会保障局坚持扩量与提质并重，通过全面推行技能人才评价改革、加大职业技能提升培训力度、加强技工教育基础建设等举措，持续拓宽技能人才培养路径，强化技能价值激励导向，有效扩大了技能人才供给。2025年，全市新增高技能人才1.3万人，人才队伍的规模和结构均呈现稳步向好发展态势。

培养体系日益健全，平台支撑有力。威海市已形成以8所技工院校为骨干，校企协同、人才共育的技能人才培养体系。选拔培育市级以上技能型领军人才1800多人，建成市级以上技能培育平台50多家。打造“技能兴威”竞赛品牌，每年举办市级一二类技能竞赛30余场，威海市选手连续两届成功入选世界技能大赛中国集训队。通过技工教育、技能竞赛、领军人才选拔等协同发力，构建技能人才成长的有利生态。

产教融合深入推进，供给精准有效。坚持以产业发展需求为导向，持续深化技工教育工学一体化改革。全市技工院校与100余家企业建立稳定校企合作关系，构建“校企共育、过程共管、成果共享”培养模式。各院校紧密对接新一代信息技术、智能制造等重点产业，动态优化专业设置，联合开发课程、共建实训基地、共组教学团队，推动教学内容与岗位标准无缝衔接，有效提升人才培养精准度，为我市重点产业高质量发展提供坚实的技术技能人才支撑。

评价激励改革深化，活力有效激发。大力推行企业技能人才自主评价，激发企业人才培养内生动力，全市备案企业达168家，累计开展职业技能等级认定7.7万人次。深化“新八级工”制度，引导企业将技能等级与薪酬待遇挂钩。出台《加强新时代威海市高技能人才队伍建设十二条措施》《威海市高技能人才奖励实施办法》等政策，为100余名高技能人才发放“威海英才卡”，提供子女入学、医疗保健等30项绿色通道服务，切实增强领军人才的获得感、归属感和荣誉感。

下一步，威海市人力资源社会保障局将高质量谋划“十五五”技能人才队伍建设工作，以政策创新为引领、以平台建设为支撑、以赛训结合为抓手，不断提升技能人才培育质量，让更多能工巧匠竞相涌现、绽放光彩，为产业发展提供更强的技能支撑。

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