一把手谈人才|陈钢：深化产才融合 汇聚创新动能 筑牢烟台东翼崛起的人才支撑

牟平区委书记 陈钢

2026年，牟平区将深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚定不移实施“人才强区”战略，聚力推进“汇智圆梦·聚才兴牟”计划，为加快崛起烟台绿色低碳高质量发展东翼增长极提供坚实人才支撑。

聚焦党管人才更加有效，进一步增强人才工作聚合力。一是完善体制机制，健全“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合”的人才工作格局，扎实推进党委（党组）书记人才项目，支持社会力量广泛参与，强化政策协同与资源整合。二是强化政治引领，始终将政治引领和政治吸纳贯穿人才工作全过程，健全党委联系服务专家长效机制，积极推荐优秀高层次人才担任“两代表一委员”，引导广大人才自觉融入区域发展大局。三是加强工作创新，深度探索党建引领“四链”融合发展新路径，激发各类主体创新活力，持续巩固和发展党管人才的制度优势。

聚焦引育并举更加精准，进一步增强人才队伍竞争力。一是精准引育顶尖人才，推出“一人一策”“一事一议”顶尖人才定制化方案，提升顶尖人才集聚能力。二是靶向招引领军人才，加大各类人才工程申报力度，拓展以才引才、平台引才、以赛引才等渠道，以领军人才集聚助推产业升级。三是开放汇聚海外人才，依托驻外机构打造国际人才合作平台，举办海外英才对接活动，提升国际合作创新能力。四是系统培育青年人才，推出“青春有约·才聚牟平”系列活动，培育校地合作项目，让更多青年人才选择牟平、扎根牟平。五是高效联络在外人才，擦亮“桑梓连心”服务品牌，经常性开展院士走访、引才交流等活动，引导优秀人才在外不见外、离乡不离情。

聚焦融合赋能更加深入，进一步增强产业发展驱动力。一是建强协同创新平台，推进生命岛人才集聚节点建设，完善“2+N”创新平台体系，做优烟台新药创制山东省实验室等龙头引领型创新平台，丰富细胞产品检测等产业支撑平台，提升产才协同创新效能。二是打造产教融合平台，开展“产教融合育人”专项计划，建强博士后科研工作站、研究生联合培养基地、大学生实习基地“三位一体”载体平台，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接、深度互嵌。三是拓展市场赋能平台，举办生物医药产业海内外精英创业大赛，完善“项目选拔—政策匹配—资本对接”全链条服务机制，发挥生物医药母子基金群虹吸效应，吸引社会资本广泛参与，以资本活水激发人才创新创业活力。

聚焦人才生态更加优化，进一步增强近悦远来软实力。一是优化人才发展环境，深化人才发展体制机制改革，推进岗位职称改革等6个方面改革措施，健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价与激励体系，激发人才创新创造活力。二是升级人才服务链条，深化“留牟无忧”人才服务品牌建设，加大政策兑现力度，升级健康体检、配偶安置等保障措施，持续优化拴心留才生态。三是浓厚尊才爱才氛围，谋划开展“智汇牟平”“海聚牟平”“青创牟平”三大主题活动，定期召开专家人才座谈会，加大典型培树力度，营造尊才爱才社会风尚。

（YMG全媒体记者 慕溯 整理）