聚力培育“紫领人才” 为青岛科创大走廊注入核心动能 ——市政协委员沈芳提交专项提案

大众网记者 袁睿 青岛报道

随着产业数字化、智能化升级不断深入，一种既精通熟练操作又具备技术创新能力的“紫领人才”正成为推动制造业高质量发展的关键力量。近日，市政协委员、青岛崂山科技创新发展集团有限公司副总经理沈芳提交提案，呼吁系统培育“紫领人才”，以破解当前青岛科创大走廊建设中面临的高素质技能人才瓶颈，夯实实体经济根基。

“紫领人才”是介于“蓝领”与“白领”之间的新兴职业群体，承担着技术集成、工艺优化、成果转化等关键职能。沈芳委员指出，他们是连接研发与生产、创新与应用的“桥梁”，对实现创新链、产业链、人才链与教育链深度融合具有战略意义。当前，青岛科创大走廊正加速布局新一代信息技术、高端装备、人工智能等产业，对“紫领人才”的需求日益迫切。

然而，我市在“紫领人才”供给与培养上面临多重挑战：人才供给存在结构性失衡，政策与培养体系更多聚焦“两端”人才，对处于关键中间环节的“紫领”群体缺乏精准支持;政策扶持尚未形成合力，部门协同不足，对服务中小企业的第三方培训机构激励不够;系统化培养体系缺失，校企合作深度不足，课程内容与产业实际脱节;同时，“重学历轻技能”的社会观念仍影响青年向该领域集聚。

针对上述问题，沈芳委员提出三方面建议：

一是健全规划政策，强化制度保障。 建议开展“紫领人才”需求专项调研，加快建立由政府、行业、企业共同参与的评价认证体系，制定认定标准并衔接相应待遇，形成政策闭环。支持“紫领人才开发中心”申报挂牌“青岛工匠学院”，构建贯通衔接的技能人才发展环境。

二是深化产教融合，推行闭环培养。 推动“紫领人才开发中心”实体化运营，升级为资源统筹与协同育人平台。定期发布企业技术需求清单，组织校企共同开发课程，推广“入学即入企、毕业即上岗”订单模式。设立专项激励资金，鼓励企业技术骨干担任产业导师，探索“技能+素养”复合培养路径。

三是弘扬工匠精神，营造良好生态。 深入宣传本地技能楷模，将开发中心打造为弘扬工匠精神的重要阵地。通过技能竞赛、成果展示等活动提升社会认可度，引导更多青年走技能成才之路，为青岛科创大走廊建设营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围。

该提案系统构建了“紫领人才”引育留用的全链条生态思路，旨在通过精准施策与机制创新，为区域产业升级与创新发展提供坚实人才支撑。