沂源检察以“四维赋能”推动法治副校长实职化履职

近年来，沂源县检察院深入贯彻落实上级关于未成年人检察工作的部署要求，以“青青沂禾”未检品牌为引领，通过体系赋能、精准赋能、融合赋能、创新赋能“四维赋能”工作法，构建起系统完备、运行高效、特色鲜明的法治副校长履职体系，不断深化未成年人综合司法保护。该院获评全省检察机关未成年人犯罪预防体系化试点优秀单位，淄博市“五好”基层关工委、全市优秀执委工作项目等荣誉，相关工作经验被国家级媒体报道6次。

体系赋能，实现履职根基从“虚”到“实”

健全机制保障。深入贯彻落实最高人民检察院和教育部联合印发的《检察官担任法治副校长工作规范》的要求，立足实际制定《“青青沂禾”检校共建协议书》，明确法治副校长在法治教育、校园安全管理、学生权益保护等方面的具体职责，建立健全履职档案和管理台账，确保法治副校长工作规范化、制度化运行。提升队伍素能。

选派3名业务骨干组建专业化未检团队，联合心理咨询师、司法社工等专业力量，每季度开展一次法律实务、沟通技巧、教育学等专题培训，举办优秀课件评选、模拟庭审观摩等活动，全面提升法治副校长的专业素养和履职能力。完善阵地建设。依托青少年法治教育基地、检校共建基地、社区未检关护站等阵地，构建覆盖全县中小学的法治教育网络，实现法治副校长履职有场所、活动有平台、教育有资源。

精准赋能，实现履职内容从“漫灌”到“滴灌”

推行“订单式”普法。面向在校学生征集普法需求，围绕校园欺凌、网络安全、防性侵等热点定制课程，由法治副校长送法进校园。2025年以来，已开展主题普法活动30余场，受教育师生达8000余人次。

贯彻“分类施教”策略。针对不同学段学生特点研发小学、初中、高中三级课程体系，对职业学校学生加强职业伦理与反诈防骗教育，对留守儿童等特殊群体开展送法进乡村等专项活动，确保法治教育全覆盖。

聚焦当下新兴问题。梳理近期发生的涉未成年人典型案例，重点关注电竞酒店、网络沉迷、密室逃脱等新兴领域，联合公安、文旅、市场监管等部门及时开展专项整治监督行动，通过制发检察建议推动源头治理，共向相关职能部门制发检察建议12份，督促整改违规商家50余家，切实净化未成年人成长环境。

融合赋能，实现履职角色从“讲师”到“治理员”

深度参与校园安全管理。法治副校长积极发挥桥梁纽带作用，定期排查校内外安全隐患，针对普遍性问题制发检察建议，推动建立长效防控机制，近年来，共向教体局及学校制发检察建议7份，有效消除犯罪诱因。

积极衔接家庭教育指导。联合家庭教育指导师开设家长课堂，为存在教育困惑的家长提供专业指导，集中举办依法带娃家庭教育讲座3次，助力筑牢家庭保护防线。全面链接社会支持力量。对涉案未成年人创新实施“1+1+N”立体帮教模式，依托“检心益源”工作室培育社工力量，联动团委、妇联等部门为困境儿童提供救助，构建司法保护与社会支持相衔接的综合体系。

创新赋能，实现履职方式从“传统”到“现代”

强化数字赋能。开发全省首个未成年人AI智保平台，提供24小时在线法律服务，咨询人数达3000余次。构建大数据法律监督模型实现犯罪风险智能预警，推动履职模式从事后干预向事前预防延伸。

突出品牌引领。持续擦亮“青青沂禾”未检品牌，通过举办法律知识竞赛、检察开放日、模拟法庭等形式提升公众知晓度，凝聚社会共识。

注重经验提炼。鼓励法治副校长总结推广模拟法庭、法治研学等沉浸式体验模式，建立经验交流机制，将有效做法固化为制度规范，不断拓展法治副校长履职的深度与广度，切实为未成年人健康成长保驾护航。