【两会专版】以高质量机关党建赋能品质滨州建设 走好新时代机关党建先行之路——2025年市直机关党建工作综述

2025年是品质滨州建设纵深推进的关键一年，也是市直机关党建与中心工作深度融合、提质增效的重要一年。市委市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，锚定品质滨州建设要求和市委“113388”工作体系，以“铸魂、融合、强基、清风、引领”五大工程为抓手，全面压实党建责任，以高质量机关党建为品质滨州建设注入强劲动力，交出了一份机关党建赋能发展的优异答卷。市委市直机关工委荣获全国机关党建课题研究成果优秀奖和全国第五届党建创新成果优秀案例，并获全省模范机关建设优秀品牌、机关党建创新优秀案例以及“深化改革创新怎么看怎么办”征文、机关党建课题调研优秀成果4类评选一等奖。中央和国家机关工委《旗帜》、《机关党建研究》杂志和《学习时报》《中国组织人事报》等刊发推广有关经验。

聚焦凝心铸魂深化理论武装，筑牢高质量发展思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。市委市直机关工委始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，推动理论学习走深走实、入脑入心。

——“第一议题”领学强基。抓牢领导干部“关键少数”，围绕学习方向、机制、效果、责任4个维度，制定13项具体措施，持续提升机关“第一议题”学习质效。对市直部门党委（党组）理论学习中心组学习实行全覆盖列席旁听，强化督导检查，推动理论学习制度化、规范化。

——“沉浸课堂”促学提质。坚持“走出去”与“请进来”相结合、专家辅导与实践演练相促进，构建思政课堂、产业学堂、技能讲堂、文化礼堂“四位一体”培训体系。组建市直机关宣讲团，分片区宣传贯彻党的二十届四中全会精神。举办机关党务干部、支部书记等10个主题班次，累计培训党员干部3400余人次，有效提升党员干部政治素养和履职能力。绘制“党建地图”，创新“主题党日”活动形式，让理论学习更具吸引力、感染力。

——“青年研学”赋能成长。聚焦年轻干部重点群体，实施青年理论提升“六个一”（一场青年讲堂、一次基层调研、一篇学习征文、一场技能比武、一次交流分享、一台集中展示）工程，引导年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”。全年评选优秀青年研习社30个、理论学习标兵100名，组织年轻干部开展“关键小事”调研攻关240项，评选“党的创新理论与青年发展”优秀作品110篇，助力年轻干部在实践中增长才干、担当作为。

聚焦深度融合赋能中心工作，激活高质量发展强劲动能

围绕中心、建设队伍、服务群众是机关党建的核心职能和价值所在。市委市直机关工委坚持把党建工作放到品质滨州建设大局中谋划推进，推动机关党建与业务工作同频共振、互促共进。

——横向协同聚合力。紧紧围绕市委“113388”工作体系，实施机关党员“三大战役走在前·三大行动勇争先”行动，组织89个市直机关党组织开展各类活动358次，1.1万人次党员主动投身发展一线。强化党建和业务工作深度融合顶层设计，建立理念、机制、载体、能力、生态5个方面16项措施，打破部门壁垒，凝聚发展合力，让党建引领成为经济社会发展的“红色引擎”。

——纵向联动提质效。深化模范机关建设省市县“三级联动”，组织20余个市直部门单位与企业、项目结对共建，指导37个市直部门开展联动、联创、联建活动55场次，交流典型经验63项，承办省市县模范机关建设“三级联动”现场会议4次，打造了一批可复制、可推广的滨州党建样板。

——资源整合优服务。开展机关党建服务产业集群高质量发展“产业兴我先行”活动，制定学、答、送、攻、讲5个方面16项举措，开设“产业学堂”，建立“产业指引”，评选“最优答卷”20项，搭建“‘群’中问策·一键直达”平台，常态化征集服务产业集群意见建议。深入推进“党建链动”，组织开展送发展理念、送支持政策、送生产要素、送服务保障“四送”活动90余次，推动机关党组织和党员干部在赋能产业集群提质升级中主动作为、担当尽责。

聚焦强基固本建强战斗堡垒，夯实高质量发展组织基础

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。市委市直机关工委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

——健全责任体系。推动市直部门党组（党委）落实机关党建主体责任，制定“三级五岗”责任清单，拧紧党建责任链条，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、基层党组织具体落实的工作格局。实施党支部评星定级，评选“五星级党支部”255个、“四强党支部”134个，以评促建、以评促优，推动基层党支部全面进步、全面过硬。

——创新组织建设。在重大招引项目、重点建设项目等工作一线组建临时党支部，实现党的组织和工作全覆盖。持续深化“支部建在项目上、党旗插在工地上”模式，组织新党员入党集体宣誓、重温入党誓词、过“政治生日”等活动，发放“政治生日”贺卡1.3万张，不断强化党员身份意识和责任担当。

——攻坚重点项目。坚持把发展难题作为党建课题，推行机关党组织书记领衔“书记项目”，聚焦“切口小、有创新、解难题、示范强”要求，确定抓基层党建突破项目106个，建立基层党支部联系点404个。通过建立项目库、跟踪督促、激励保障等措施，推动力量下沉、资源集聚，集中攻坚破解发展中的堵点难点问题。

聚焦正风肃纪涵养清风正气，优化高质量发展政治生态

全面从严治党永远在路上。市委市直机关工委坚持严的基调不动摇，持续深化正风肃纪反腐，着力营造风清气正的政治生态。

——实施“五廉”行动。开展政治铸廉、教育促廉、组织护廉、文化育廉、制度固廉“五廉”行动，明确15项重点任务，打造廉洁文化品牌44个，推动廉洁文化品牌化、警示教育精准化、廉政谈话常态化，让廉洁理念深入人心。

——深化作风建设。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育常态长效，持续纠治形式主义、官僚主义，落实整治形式主义为基层减负长效机制。实施市直机关纪检干部综合素质提升工程，举办纪检干部培训班，培训90余人，进一步提升纪检干部履职能力，以严监督护航好作风。

——营造清廉氛围。开展《清廉滨州建设·“一把手”话清廉》系列访谈20期，市直部门党组（党委）书记带头作承诺、作示范，带动广大党员干部守纪律、讲规矩。常态化通报典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为高质量发展注入“廉动力”。

聚焦示范引领擦亮党建品牌，凝聚高质量发展精神力量

品牌是旗帜，榜样是力量。市委市直机关工委坚持以品牌创建为抓手，以榜样引领为支撑，不断放大机关党建影响力和感染力。

——打造品牌矩阵。在“旗帜引领·兴滨先锋”机关党建总品牌引领下，开展“岗位建功·必定有我”先锋引领行动，深化党员突击队、党员先锋岗、党员责任区等制度，公布68个市直模范机关建设品牌，遴选30个优秀支部品牌集中推广，形成特色鲜明、层次分明、带动力强的党建品牌矩阵。

——选树身边榜样。评选“身边榜样”18个，举办“榜样的力量”专题党课，在市级主要媒体展播榜样事迹10期，在各类培训班中开展榜样事迹分享8次，让党员干部学有标杆、做有示范。开展我为群众办实事“五防”（心防、身防、安防、人防、疾防）培训，覆盖党员群众540余人次，践行“群众有需求、党员当先锋”的庄严承诺。

——展示党建成果。举办“党建的味道”——机关党建品质提升成果展示会，通过4个篇章、10个案例，以多种形式全方位展示滨州机关党建工作成效。开展“党建看变化”系列活动，评选机关党建创新案例49篇，其中27篇获省级及以上奖项，76项经验在省级以上媒体宣传推广，持续提升滨州机关党建知名度和影响力。

风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。2026年是深入贯彻党的二十届四中全会精神、推动“十五五”实现良好开局的关键之年，也是品质滨州建设迈向新征程的关键之年。市委市直机关工委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕市委“1+1388”工作格局，持续以高质量机关党建为引领，守正创新、真抓实干，不断深化党建与业务融合，着力建强基层战斗堡垒，持续优化政治生态，为推动品质滨州建设再上新台阶、奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章提供更加坚强的政治和组织保证。

责任编辑：邵一娟