督查与巡察协同发力 济宁织密机关监督“联动网” ——济宁创新建立工委与巡察办协作机制，释放“1+1>2” 监督叠加效应

编者按：监督效能的最大化，源于协作合力的最优化。近日，济宁市委市直机关工委与市委巡察办联合出台《市委巡察机构与市委市直机关工委协作办法（试行）》，创新性构建巡前、巡中、巡后全链条协作配合机制，将机关党建督查与巡察政治监督深度融合，通过信息共享、业务共训、协同推进、整改联动，凝聚起精准监督的强大合力，为推动机关党建责任落细落实、提升治理效能注入强劲动力。

监督是治理的内在要素，协同监督则是提升治理效能的关键抓手。在全面从严治党向纵深推进的背景下，如何破解机关党建督查与巡察监督“各自为战”的难题，实现“1+1>2”的叠加效应？济宁给出了清晰答案——以制度为纽带，让督查优势与巡察优势深度融合，织密横向联动、纵向贯通的机关监督“联动网”。

“巡前精准赋能，才能让巡察‘探头’更亮、靶向更准。”据济宁市委市直机关工委党建督查室相关负责人介绍，为确保巡察工作精准发力，两部门率先筑牢巡前协作“基础桩”。一方面，针对巡察干部在机关党建方面专业知识不足的痛点，工委选派业务骨干开展“定制化”培训，重点讲解机关党建核心业务、问题排查要点等内容，切实提升巡察人员发现党建问题的专业能力；另一方面，工委充分发挥日常监督优势，将平常掌握的被巡察单位党组织述职评议、督查检查等存在问题，全面梳理后精准推送至巡察办，为巡察组精准“画像”、靶向发力提供第一手参考资料，从源头提升巡察工作的针对性和实效性。

巡中同频共振，让监督协作“不缺位、不越位”。巡察期间，两部门建立动态沟通机制，市委巡察办定期汇总各巡察组在党建方面遇到的疑难问题，第一时间与工委对接；工委则化身“专业智囊团”，针对巡察组提出的党建问题提供精准咨询服务，深入剖析问题根源，找准薄弱环节，量身定制补齐短板的具体措施，指导被巡察单位及时纠正偏差、压实党建责任。这种“巡察发现问题+工委专业赋能”的协同模式，确保了党建问题早发现、早研判、早处置，实现了巡察工作与党建指导同步推进、同频共振。

巡察的生命力在于发现问题，协作的价值在于成果转化。为避免巡察整改“一阵风”，两部门深化巡后联动机制，构建“反馈—整改—督查—提升”的闭环体系。每轮巡察结束后，巡察办第一时间将党建方面发现问题清单反馈给工委；工委主动靠前，全程指导被巡察单位制定科学可行的整改措施，通过定期调度、专项督查等方式，跟踪问效整改落实情况，并适时组织“回头看”，防止问题反弹回潮。值得关注的是，济宁将巡察整改质效直接纳入年度机关党建工作评价体系，形成强有力的约束激励。

在此基础上，工委还注重成果转化的“广度延伸”，对巡察发现的机关党建共性问题进行系统梳理，形成问题清单并召开专题会议，组织市直各部门单位机关党组织对照自查、举一反三，层层压实排查整治责任，推动“解决一个问题”向“解决一类问题”转变，让巡察成果从“点上突破”迈向“面上覆盖”，切实把协作成效转化为提升市直机关党建工作整体水平的实际成果。

济宁市委市直机关工委与市委巡察办的协作实践，不仅打破了监督壁垒、凝聚了监督合力，更构建起“党建引领、巡察保障、协同增效”的工作新格局。下一步，两部门将持续完善协作机制，细化协作流程，让机关党建与巡察工作的协同更加精准高效，为济宁经济社会高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

（大众新闻·山东法制报记者 马文青 通讯员 任雪峰  辛善彬 龙吟）