菏泽家政职业学院创新开展“培训—实践—考核”循环进阶式新教师入职培养

大众网记者 刘爽 单县报道

为加强学院师资队伍建设，助推新入职教师快速成长，2025年11月至2026年1月，菏泽家政职业学院教务处与人事处联合组织开展了系统性、递进式的新教师入职培训。近日，新教师培训总结会在学院综合教学楼举行，标志着此次培训圆满结束。党委委员、副院长刘加启出席，人事处、教务处相关负责人及2025年全体新入职教师参加会议。

学院高度重视本次培训，成立专项工作领导小组，由刘加启担任组长，统筹协调培训方案设计、师资选派、过程管理与服务保障，确保培训工作扎实有序推进。培训以师德师风建设为先导，围绕教学规范、职业能力、育人理念与专业发展等多个维度展开，着力增强新教师的职业认同感、规范意识和教学基本功。

刘加启作了总结讲话，他强调，本次培训紧密围绕职业教育“提质培优”的发展要求，坚持德能并重、学用结合，有效引导新教师筑牢思想根基，规范教学行为，增强发展信心，取得了良好成效。他希望新教师们以此次培训为起点，持续学习、勇于实践，尽快成长为学院教育教学的中坚力量。

本次培训创新采用“培训—实践—考核”循环进阶模式，突出理论指导与实践锻炼相结合、学习成长与持续提升相贯通，为新教师的职业发展奠定了坚实基础。学院通过集中讲授、教学试讲、系部“一对一”带教等方式，帮助新教师掌握教学基本技能，实现从理论到实践的平稳过渡。1月4日至15日，学院邀请校内名师刘德芬、郭晓芹就教学能力提升、在线课程建设等专题进行指导。新教师在此基础上完成教学设计撰写与结业考核，形成“学—练—评—提升”的完整培训闭环。

培训期间，全体新教师还前往国家“双高计划”建设单位——滨州职业学院开展为期五天的研修学习，聚焦职业教育政策前沿、课程建设与教学改革等内容，通过现场观摩、跟岗实训与专题研讨，进一步拓宽了教育视野，提升了专业素养。