中国石油烟台公司：推行精细化健康管理 守护员工健康福祉

大众网记者 崔荔媛 通讯员 史凤凯 烟台报道

近日，中国石油烟台公司圆满完成了年度员工健康体检工作。本次体检打破传统标准化套餐模式，围绕检前、检中、检后环节，全面推行精细化、个性化健康管理服务，为员工构筑起坚实的健康屏障。

　　精准分层，筑牢疾病预防首道防线

针对公司员工平均年龄超40岁、重大疾病风险逐年上升的现状，烟台公司以35岁、45岁为界划分年龄段，分类设定体检费用标准，并依据不同年龄段高发疾病特点，差异化设置“必检项目”与“备选项目”。

针对35岁及以上员工，体检重心向心脑血管疾病与肿瘤早期筛查倾斜。所有年龄段员工均覆盖血尿便常规、超声、肝肾功能等基础项目，同步提供脑部CT、胸部CT、核磁共振等深度筛查备选项。员工可根据个人健康状况、家族史及实际需求，自主搭配检查项目，实现“一人一策”，有效提升了重大健康隐患的早期发现与干预能力。

　　服务优化，打通健康管理“最后一公里”

为保障基层一线员工、尤其是分布广泛的加油站员工便捷参与体检，中国石油烟台公司推出一系列暖心服务举措：以片区为单位统一组织，灵活调整排班，确保加油站正常运营；安排专车集中接送，保障安全往返；积极协调本地优质体检中心，开设多场“企业专属体检专场”。

专属专场环境独立、流程高效，避免了与社会公众混检、长时间排队等问题，既保护了员工隐私，也提升了体检体验与效率。