济南市钢城区人民法院：从“办案子”到“育案例” 在司法案例沃土上精耕细作

“好消息！我们又有两篇案例入选全国法院系统2024年度优秀案例分析了！”济南市钢城区人民法院审判管理办公室（研究室）的干警正在查看一份来自上级法院的通报。去年以来，该院共有32篇案例、裁判文书等获得国家和省、市级以上荣誉，其中，7篇案例入选最高法的人民法院案例库，入库数量居全市法院前列。

人民法院案例库是由最高人民法院统一建设的案例资源库，收录最高人民法院发布的指导性案例和经最高人民法院审核入库的参考案例，是权威的“教科书”。作为基层法院，7篇入库案例既是心血的凝聚，是案例培育的丰硕成果，更是对钢城区法院近年来探索的一套全新工作方法最有力的肯定。这套方法，正悄然改变着这里的法官们看待和处理每一个案件的方式。

从“等案来”到“主动挖”

日常工作中，法官们忙于应对堆积如山的案卷，更多思考的是如何在审限内高效结案。“出一个能在全省、全国叫得响的典型案例？”很多法官觉得那有些遥远，更像是可遇不可求的“运气”。“高质量的审判，不应止于个案的案结事了，更应产出能够指导同类案件审理、促进法律统一适用的‘司法产品’,”钢城区法院党组成员、副院长朱美荣说。于是，一场从思想到行动的“动员”悄然展开。

在各业务庭室的会议上，学习最高法发布的指导性案例成了固定环节。审判管理办公室（研究室）法官助理刘正对此感受颇深：“以前看案例，可能只觉得判决有理。现在大家会一起讨论：这个案子为什么能被选为指导案例？它的裁判要旨提炼得好在哪里？如果我们遇到类似新型案件，有没有可能也办出这样的效果？”这种有意识的熏陶，逐渐磨砺出法官们从繁杂案件中识别“种子案例”的敏锐眼光。

仅有眼光还不够，更需要制度保障。钢城区法院迅速成立了由院长牵头，各分管领导、业务骨干组成的精品案例培育领导小组，同时，17名来自刑事、民事、行政、执行各业务条线的精英法官组成了“案例培育人才库”。

一旦立案庭或业务庭室发现某起案件涉及新情况、新问题，或具有普遍指导价值，这条信息便会迅速流转。这起案件将获得一个“优先”标签：优先分配给人才库的法官办理。同时，人才库的法官会严格按照审判流程，确保案件有序“行驶”在“精品”的轨道上。立案、审判、执行各个环节被贯通起来，形成一个完整的案例“孵化链”。

挖掘案例的触角还延伸到了网络世界。法院的“钢言法语”微信公众号专栏，原本旨在普法，却意外成了发现案例线索的“富矿”。一些真实的司法需求反馈回来，促使法官们对这类案件进行更深度的类型化研究，最终凝结成一篇具有指导意义的案例分析。就这样，通过常态化、立体化的挖掘，一个储备了潜在优秀案例的“聚宝盆”逐渐成型。

从“选育”到“淬炼”

被标记为“培育对象”的案件，如同进入了一条精心设计的“精品生产线”，经历着多轮严格的“淬火”。

在钢城区法院第四审判庭，一起涉嫌诈骗的刑事案件正在审理中。审判长朱琳格外注重庭审节奏的掌控与事实的调查。法庭调查环节，她对每一份证据的合法性都询问得格外仔细。头顶的录音录像设备灯常亮，记录下每一个程序严谨的瞬间。“对于可能成为标杆的案件，庭审本身就必须是教科书般的规范。”朱琳事后这样说。

庭审结束，真正的锤炼或许才刚刚开始。刑事审判庭法官助理王晓，正在一遍遍修改着一份文书。她的案头，摆着最高人民法院《关于编写报送指导性案例体例的意见》。“裁判要点不能只是重复法条，要提炼出具有本案特性的裁判规则……”“案件注解部分要把背后的法理、价值考量说深说透，让其他法官看了能直接用……”这样的讨论时常发生。一份文书修改十几稿是常态，目的只有一个：让文书本身就成为法理、情理、文理交融的典范。

从“要我培育”转变为“我要培育”

在钢城区法院，培育案例早已不是承办法官一个人的“独角戏”，而是一场汇聚全院乃至上下级法院智慧的“交响乐”。

报送优秀案例的最后一关，设在专业法官会议或审判委员会的会议室里。这里没有客套，只有直指核心的追问与思辨。对于一篇准备报送的案例，参会的庭长、法官会化身“挑剔的读者”：“这个案例的典型性究竟体现在哪里？是法律适用有新意，还是事实认定方法有突破？”“你提炼的裁判规则，放之同类案件而皆准吗？有没有例外情形？”提案人需要现场回应这些“灵魂拷问”，在辩论中进一步厘清逻辑、夯实观点。据统计，已有超过60余篇案例经历过这种“烈火炙烤”般的集体研讨。正是这份对“极致”的追求，确保了最终出炉的案例“成色十足”。

制度激励也在持续调动着所有人的积极性。钢城区法院明确将精品案例的发掘、培育、获奖及入库情况，与部门和个人的绩效考核、评优评先紧密挂钩。绩效考核中实实在在的加分，让“多办案、办好案、出精品”从一句口号，变成了人人可见、人人可及的目标。干警们从“要我培育”转变为“我要培育”，主动性被彻底激发。

“一个案例胜过一打文件”

“一个案例胜过一打文件。”在钢城区法院，这绝非一句标语，而是每天都在发生的实践。

获奖案例第一时间会成为全院法官的学习资料。“各庭室会组织专题学习，提炼其裁判规则，应用于类似案件的审理中，获奖案例在类案审判中，有效统一了全院此类案件的裁判尺度，当事人对判决结果的预期也更加稳定。”审判管理办公室（研究室）主任孙燕如是说。今年以来，全院审判质效数据显示，在核心指标中，呈现同比优化趋势，司法质量与效率在“精品”案例的牵引下稳步提升。

下一步，钢城区法院将继续深化案例培育机制，更加注重成果转化，推动优质案例与类案检索、法官培训、普法宣传深度融合，使典型案例真正成为统一裁判尺度、提升司法能力、弘扬法治精神的重要载体，以高质量的案例产出助力审判工作高质量发展，为法治建设贡献更多基层实践与智慧。

（钢城法院）