日照农发集团：以“四链四强”激活“农发动能”

大众网记者 张婕 通讯员 娄玲霞 日照报道
　　2025年以来，日照农发集团党委在区委、区政府的坚强领导下，锚定“党建铸魂、融合赋能、实干兴企”总基调，紧扣“四链四强”战略主线，创新构建“链上党建”工作格局，把党的领导、加强党的建设“链”入企业发展全周期、各环节，时刻校准深化国企改革的政治航向，走出了一条党建与产业同频共振、互促共赢的高质量发展之路，擦亮了独具农发特色的“金字招牌”。
　　链组织强引领，筑牢产业发展“红色堡垒”。集团党委以“打铁必须自身硬”的党建思维推动基层党组织全面进步、全面过硬，让战斗堡垒在产业链上扎根筑牢。精准建组织，实现同频共振。坚持“抓党建就是抓全局”的党建理念，结合集团业务板块调整实际，完成11个基层党支部换届选举与优化调整，将党支部精准“嵌入”6大业务板块关键环节，配齐配强文旅与市场等重点业务板块支部班子，实现党组织设置与产业发展同频共振。健全机制链，压实党建责任。严格落实“党建入章”，健全党委领导下的决策运行机制，明确党委书记“第一责任人”职责与班子成员“一岗双责”，构建“书记抓总、班子齐抓、支部落实、党员参与”的党建工作体系，专题研究解决基层党组织覆盖与产业协同发展中的重点难点问题。下沉解难题，推动系统集成。严格落实“党建联系点”制度，党员领导干部下沉一线指导解决党建与业务融合难题，推动党内政治生活规范化建设与产业发展需求精准对接，实现从“局部最优”到“整体最佳”、从单兵作战到系统集成的转变。
　　链人才强攻坚，锻造产业发展“先锋队伍”。以“链上党建”为纽带，构建“选优育强、赋能成长”的人才培育体系，让骨干人才在产业链上脱颖而出。创新学习模式，筑牢思想根基。把学习贯彻国企改革发展和党的建设的重要论述作为根本遵循，创新采取领导干部示范领学、青年干部专题研学、全体党员深研共学、教育基地实训促学“四学”联动模式，从多维视角深入领会科学内涵，确保集团始终沿着正确方向前进。健全“党委领学+支部研学+党员自学”三级学习机制，各基层党支部创新开展“田间地头讲党课”“党员运维日记”等沉浸式实践活动224次，领导班子带头讲党课，党员标兵、技术能手分享一线经验，推动理论学习与产业实践深度衔接。聚焦一线锤炼，建强先锋队伍。推行“一线考核、实绩评优”机制，选拔优秀年轻干部到产业攻坚、民生服务一线锤炼本领，形成“在一线成长、从一线选拔”的良性导向；组建党员攻坚先锋队、技术攻关小组，聚焦产业升级、技术攻关等重点任务领题破局，全年攻克供水管网优化、农产品冷链损耗降低等多项技术难题，让党员干部成为破解产业发展堵点的“先锋力量”。
　　链要素强弱项，激活产业升级“内生动力”。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，推动党建资源向产业聚焦、向项目聚力、向发展聚能，激活产业升级内生动力。深化六维融合，实现深度互动。积极推动观念融合、目标融合、工作融合、机制融合、载体融合、责任融合，使党建工作和高质量发展全方位融合、全链条衔接、深层次互动。构建协同机制，凝聚发展合力。构建内部“党建联盟”、外部“党建共建”双向协同机制，树立党建经营“一盘棋”思想，打破业务壁垒，实现资源共享、优势互补，完成从管理思维到服务思维、从被动应对到主动变革的转变。搭建数字平台，整合产业资源。依托“数字农发”一体化信息平台，在特色农业板块打造“链上党建”协作载体，建设“蓝莓全产业链协同发展平台”，招募“乡村振兴合伙人”41家，实现技术支持、冷链物流、销售渠道等资源高效整合，让党组织成为产业链资源整合的“核心枢纽”。党建赋能富民，助力乡村振兴。以“党建+就业帮扶”为抓手，依托产业链优势定向为周边村庄提供蓝莓种植、河湖管护、农村供水保障等就业岗位，优先录用困难家庭劳动力，实现“一人就业、一户增收”，让产业链成为助力乡村振兴的“富民链条”。
　　链产业强融合，涵养高质量发展“清风生态”。集团党委以“清廉农发”品牌建设为抓手，将廉洁建设贯穿产业链各环节，为产业融合发展保驾护航。强化警示教育，筑牢廉洁防线。秉持“工作找问题、党建找原因”的党建方法，把虚功做得更加务实扎实，通过警育并举筑牢廉洁防线，组织中层管理人员及重点岗位人员赴警示教育基地开展“零距离”警示学习，常态化开展“廉政自省日”活动，提报廉洁文化作品，分层分类推进年轻干部、重点岗位人员廉洁教育，全年开展“以案四说”警示教育28次，覆盖干部职工506人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。构建大监督体系，延伸监督探头。印发《构建“大监督”体系的工作方案》，成立领导小组统筹党内监督、财务审计、安全管理、群众监督等力量，开展专项监督检查，覆盖集团9个部室、14个子公司，将监督“探头”延伸至项目一线、产业链关键环节。深化廉洁共建，营造清朗生态。深化与产业链上下游企业廉洁共建，建立廉洁风险联防联控机制，聚焦项目招投标、资金使用、物资采购等关键环节开展廉洁风险点排查，梳理风险清单、制定防控措施，共同营造崇廉尚洁的行业生态。
　　日照农发集团党委创新“链组织强引领、链人才强攻坚、链要素强弱项、链产业强融合”“四链四强”工作模式，以“链上党建”为脉络，走出了一条具有农发特色的党建与产业融合发展之路。下一步，集团党委将持续深化“链上党建”品牌建设，不断提升党建引领产业发展的质效，以实干担当做强“农发打法”，推动国企改革取得新突破，为推动全区经济社会高质量发展、助力乡村振兴作出新的更大贡献。