【两会专版】筑梦品质滨州 赋能城市生长——滨州城建集团2025年实干答卷

滨州日报/滨州网讯 时光镌刻足迹，实干成就华章。2025年，在市委市政府坚强领导与市国资委监管支持下，滨州城建集团锚定市委“113388”工作体系，以“风险攻坚、管理提升、稳中求进”为工作主线，扎实推进“风险防控攻坚年”“管理提升年”双专项行动。面对建筑行业市场下行、同质化竞争加剧的复杂环境，集团主动应变、逆势而上，以改革破解发展难题，以创新激活内生动力，实现经营业绩与综合实力同步跃升，用一砖一瓦的坚守、一招一式的精进，为品质滨州建设勾勒出鲜活的城建图景，交出了一份振奋人心的高质量发展答卷。

党建红引领城建蓝 绘就发展同心圆

国企姓党，发展靠党。2025年，滨州城建集团始终把加强党的建设作为企业发展的“根”和“魂”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续擦亮“建城铸魂”党建品牌，深化“1+8”党建品牌矩阵与“1+1166”工作体系，推动党建与生产经营、项目建设、风险防控同频共振，让红色动能贯穿企业发展全程，引领城建人在劈波斩浪中奋楫争先，在栉风沐雨中勇毅前行。

走进滨医附院扩建工程、滨州高铁片区等重点项目现场，“党建+项目153”工作模式的活力扑面而来。这一创新模式是集团在项目一线深化过程党建的实践结晶，历经5年推广，现已覆盖总造价50亿元的19个重点项目与民生工程，创建“两岗两队一区一室”28个。临时党支部化身攻坚克难的坚强堡垒，党员突击队争当技术创新的先锋力量，通过设立党员示范岗、划定安全责任区、开展“党员身边无事故”等活动，将组织优势转化为项目建设的“安全绿灯”和“进度保障”。在清廉建设领域，集团扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，创新实践“1427”清廉模式，开展“清风护企”“廉洁文化月”系列活动，筑牢廉洁从业的思想防线；聚焦项目进度、账款回收、竣工结算等核心难题，开展党支部领办攻坚行动，32项攻坚任务全部圆满收官，真正将党建优势转化为发展胜势。项目过程党建成果成功入选“2025新时代企业党建创新优秀案例”，红色引擎持续为高质量发展注入强劲动能。

内外兼修拓新局 经营答卷稳中有进

面对建筑行业市场下行压力与同质化竞争的双重考验，滨州城建集团主动求变、内外发力，向内深挖潜力提质效，向外开拓市场寻新机，交出了一份亮眼的经营成绩单。2025年，集团资产总额达47.26亿元，利税总额1.31亿元，主要经营指标连续多年保持两位数稳健增长，不仅彰显了企业坚实的发展韧性，更为地方经济高质量发展注入了强劲活力。

“走出去”的步伐愈发坚定有力。2025年，集团先后四次组队深入新疆、西藏、宁夏等重点区域对接项目，从渤海之滨到天山南北，从黄河岸线到雪域高原，将滨州城建的专业实力与品牌口碑拓展至更广阔的市场空间。产业升级的节奏同步提速，集团全力摆脱传统施工的单一模式，加速向“设计+施工+供应链”一体化服务转型。城建设计院全年配合中标2项EPC项目，完成设计及深化面积14.34万平方米，技术支撑能力持续增强；租赁、招采业务不断优化升级，产业链协同效率显著提升，为企业长远发展培育了稳定可靠的新利润增长点。

精雕细琢铸精品 滨州城建品牌越擦越亮

“城市是人民的城市，人民城市为人民。”滨州城建集团始终以为人民建设品质滨州为己任，在服务地区发展战略中主动扛起国企担当，用精品工程回应群众期盼。

2025年，集团怀揣“争第一、干唯一、创一流”的奋进信念，向国家级工程质量最高奖发起冲刺，这是滨州市时隔16年再度冲击该奖项。截至2025年底，集团收获颇丰。不仅斩获首届建筑业山东省优秀诚信企业、山东省建设科教工作先进单位、第一批山东省齐鲁建造品牌称号等多项省级重磅荣誉，承建的工程更是屡获殊荣——1项国家级建筑施工安全生产标准化工地学习交流项目、3个国家级信得过班组、3项华东地区优质工程奖、5项省级建筑施工安全生产标准化工地学习交流项目，累计斩获国家、省市级质量安全及竞赛类奖项70余项。一个个精品工程拔地而起，正是集团“诚信经营，自强不息，雕琢精品，回馈社会”核心价值观的生动诠释，让“滨州城建”的品牌名片在市场竞争中愈发闪亮。

安全科创双护航 赋能发展提效能

安全生产是不可逾越的底线，科技创新是引领发展的核心动能。滨州城建集团坚持安全与科创“双轮驱动”，为企业高质量发展保驾护航。

在安全生产领域，滨州城建集团将安全理念根植于心，将责任落实于行，主动参与行业标准制定—与市质安服务中心共同主编的《山东省工程建设标准建设工程文明施工标准》，于2025年2月1日正式实施；参编的《建筑施工升降设备设施维护保养技术规程》，于2026年1月7日在山东省住建厅网站公示，为全省行业安全文明施工树立了“滨州标杆”。2025年，滨州城建集团编制修订安全生产规章制度51项，开展全覆盖安全检查12次，实施拉网式安全隐患大排查行动，累计整改各类隐患1526项；组织5次全员安全教育培训，聘请第三方专业检测机构抽检11个项目的塔机、施工升降机等特种设备，整改隐患122项。此外，集团还成功承办滨州市住建系统2025年度安全生产月启动仪式现场会，通过系列主题活动强化全员安全意识。全年未发生死亡及重伤事故，稳稳守住了安全生产的底线红线。

作为高新技术企业，滨州城建集团全力打造数字城建、智慧城建，推动智能建造与绿色低碳技术深度融合。2025年，全民健身中心项目获评山东省住建厅绿色建造典型案例，2个项目入选山东省第二批建筑工程智能建造试点项目，1个项目成为滨州市智慧工地建设标杆示范项目；全年斩获1项发明专利、6项实用新型专利，发布2项国家级QC成果、26项省市级QC成果，形成5项省级工法、19项市级工法，各项科技创新成果数量常年位居省内行业前列。一项项科创成果，为企业发展注入了澎湃的科技动能。

精修内功强根基 人才聚力谋长远

企业要行稳致远，既要外拓市场，更要内修内功。2025年，滨州城建集团聚焦内部管理提升，将风险防控抓在日常、落在细节，重点围绕项目建设、资金回收、竣工结算等关键环节强化全流程管控。同时，加快构建以“大监督”格局为核心的合规管理体系，开设“合规微课堂”10余期，累计培训800余人次；推动司库系统上线运行，实现资金管理全流程可视化、可控化，风险预警与整体管控能力显著提升，为企业稳健运营筑牢“防火墙”。

人才是企业发展的第一资源，是创新创造的核心动力。滨州城建集团高度重视人才“引育留用”全链条建设，2025年精准引进3名专业设计人才，其中2人具备副高级职称；新增各类注册工程师、高级专业技术人才等78人，人才队伍结构持续优化。为留住人才、激活活力，集团连续出台十余项人才激励制度，创新推行“内部转岗+定向培养”机制，推动机关骨干下沉项目一线积累实战经验；精心打造“城建讲堂”学习平台，开展系列培训30余期，覆盖700余人次，连续5年组织全员大考试，全方位提升干部职工的综合素质和履职能力，为企业长远发展筑牢坚实的人才根基。

文化铸魂聚合力 精神赋能向未来

企业文化是企业发展的精神旗帜，是凝聚人心、汇聚力量的核心纽带。2025年，滨州城建集团以“企业文化建设年”行动为抓手，传承70余年城建优良文化基因，深度打造“诚信、智慧、清廉、幸福”四大城建品牌，让文化软实力成为发展硬支撑。系统启动企业志编纂工作，全面梳理发展历程中的精神财富与奋斗密码，让优良传统代代相传。丰富文化活动载体，结合“我们的节日”组织开展特色文化活动10余场，成功承办市国资系统职工羽毛球赛，在丰富职工业余生活的同时凝聚团队合力；在重点项目精心打造“一线红色阵地”，设置企业文化及廉政长廊，让文化浸润一线、直达人心。构建“三位一体”宣传矩阵，集团公众号全年发布各类内容600余篇，创新开设“建城铸魂”“廉筑城建”等特色专栏，全方位展现企业发展成果与精神风貌，为企业高质量发展注入持久的文化动能。

逐梦新程再出发 续写城建新辉煌

回望间，山水千万程，风雨未停歇。再出发，胸怀凌云志，关山更峥嵘。2026年是“十五五”规划开局之年，滨州城建集团将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，锚定“提质增效、风险防控、稳中求进”工作主线，秉持“争第一、干唯一、创一流”的奋进姿态，在党建引领、市场开拓、风险防控、科技创新、人才培养、文化建设等领域持续发力。未来，集团将继续以城市建设者的责任担当，以更扎实的作风、更有力的举措、更务实的行动，全力当好品质滨州建设的主力军，引领广大员工乘势而上、接续奋斗，为加快品质滨州建设、实现“百年城建”奋斗目标贡献更大力量，共同谱写“十五五”企业发展的崭新篇章！

责任编辑：刘雪纯