菏泽去年新增就业7.38万人，今年再推“春风行动”集中送岗

大众网记者 周琛 菏泽报道

1月21日，菏泽市人民政府新闻办主持召开“优化就业服务保障 助力一季度‘开门红’”新闻发布会，邀请市人社局相关负责人介绍保就业工作情况。据介绍，2025年，菏泽人社系统锚定就业优先战略，抓实抓细各项就业服务，全市新增就业7.38万人，2026年，菏泽市将聚焦七大举措，持续推动保就业工作开展。

“为深入贯彻落实市委经济工作会议和市两会精神，充分发挥人社部门在保障就业、服务企业、增进民生福祉中的关键作用，紧扣企业用工急难愁盼、劳动者求职就业期盼、技能提升迫切诉求，确定于2026年1月至3月，在全市集中开展人社助力一季度经济‘开门红’系列活动并同步开展2026年菏泽市‘春风行动’。”市人社局相关负责人介绍，活动重点围绕“摸需求、广宣传、畅招聘、优用工、促零工、强技能、暖服务”等七个方面精准发力，通过推出一批精准化、多元化、常态化的服务举措，打通政策落实“最后一公里”，全力保障企业满工满产、劳动者就业有门、技能提升有路，为全市一季度经济开好局、起好步提供坚实的人社保障。

精准摸底，筑牢服务根基。菏泽市同步开展“访企问需”和“就业访民情”专项活动，深入企业车间、项目工地、村（社区）、田间地头等，摸清企业用工需求清单、劳动者求职清单、职业技能培训清单。通过综合分析研判就业总体状况、劳动力供求匹配等新形势新特点，找准服务切入点和着力点，确保后续各项就业服务活动精准对接、有的放矢。

多维招聘，畅通供需渠道。持续举办线上线下各类招聘活动。一方面，依托各级公共招聘平台、短视频平台、直播等线上载体，打破时空限制，让企业与求职者“云端相会”；另一方面，充分利用人力资源市场、商超集市等人流密集场所，联合总工会、共青团、妇联等部门，推出针对不同服务对象和企业类型的特色专场招聘会。节后，还将组织开展市外招聘活动，针对性破解就业结构性矛盾，全力满足企业用工和劳动者求职需求。

靶向服务，赋能企业发展。建立完善企业用工动态监测机制，加强与发改、工信等部门的沟通对接，结合企业用工需求清单，“一企一策”制定个性化服务措施，动态跟踪企业用工情况。充分发挥用工服务专员作用，深入企业实地摸排用工需求，征集缺工岗位信息。特别针对亟需用工的“十条重点产业链”规上企业，人社部门将通过电台专访招聘等形式，为企业搭建高效招工通道，助力企业满工满产、稳产增效。

服务零工，激活灵活就业。为满足灵活就业人员和用工主体的即时性需求，人社部门将在零工市场、零工驿站以及农村大集、庙会等人员密集场所，开展形式多样的“零工大集”系列活动。同时，充分发挥零工社群、“菏零工”小程序的数字化赋能作用，动态归集零工岗位信息，实现人岗精准匹配，即时发布专场招聘信息，让灵活就业更便捷、更有保障。

提升技能，增强就业底气。深入贯彻落实“技能照亮前程”培训行动，紧密结合就业市场需求和劳动者培训意愿，针对性设置培训工种和内容。鼓励各县区根据实际情况灵活确定培训地点、方式和时间，让劳动者能够“就近学、方便学、学以致用”。通过技能培训，帮助劳动者提升就业竞争力，实现从“能就业”到“就好业”的转变，为全市产业发展提供坚实的技能人才支撑。

春风送暖，传递人社温度。开通12333就业服务热线，24小时全天候提供用工服务与招聘信息。设立职业指导室或职业指导角，为劳动者提供职业生涯发展规划、求职技巧指导等系统性支持。同时，组织开展“春风送暖”志愿服务活动，让党员干部深入社区、走进企业、贴近群众，面对面解答政策疑问，心贴心提供服务帮助，把党和政府的温暖送到群众心坎上，把政策红利精准滴灌到企业发展中。