方明药业高端人才培养迈上新台阶 吴双俊获评“泰山产业领军人才”

大众网记者 邵钰 通讯员 杨建伟 王月龙 东明报道

近日，山东方明药业集团股份有限公司研发中心技术部经理吴双俊荣获由中共山东省委人才工作领导小组颁发的“泰山产业领军人才”称号。这一殊荣不仅是对吴双俊个人专业能力与行业贡献的高度认可，更标志着方明药业在高端人才队伍建设与培养方面取得了新的突破，达到了一个新的水平。

高端人才是企业创新发展的核心驱动力。回顾2020年以前，方明药业的高端人才储备相对薄弱，公司内部仅有一位拥有高级工程师职称的专业人才。自2020年以赵亭为首的管理团队入驻以来，公司深刻认识到人才对于企业转型升级、实现高质量发展的战略意义，将高端人才的引进与培养提升至前所未有的战略高度。

在新领导团队的引领下，方明药业系统性、全方位地加强了人才队伍建设。通过优化人才发展环境、完善激励与评价机制、搭建高水平的研发与职业发展平台，公司不仅有效激发了内部人才的创新潜能，也增强了对外部优秀人才的吸引力。一系列扎实有效措施的推行，结出了丰硕成果。

截至目前，方明药业的人才结构已实现显著优化和升级。公司内部已有13位同志成功获得高级工程师职称，其中更包含一名正高级工程师。这支日益壮大的高素质、高技能人才队伍，正成为推动方明药业在药品研发、工艺创新、质量提升等核心领域持续进步的中坚力量。

吴双俊经理此次获评“泰山产业领军人才”，正是方明药业近年来坚定不移实施人才强企战略的生动体现和代表性成果。这不仅彰显了公司在关键技术领域培养和凝聚领军人才的能力，也为全体员工树立了标杆，进一步营造了尊重知识、崇尚创新、人尽其才的良好氛围。

展望未来，方明药业表示将继续深化人才发展体制机制改革，加大人才培养和引进力度，着力打造一支规模适度、结构合理、素质优良的高端人才队伍，为企业持续稳健发展注入更强劲的智力支持与创新动能，也为地方产业升级和经济发展贡献更多“方明力量”。