一说就明白｜居家办公受伤算工伤吗？打工人必看！

家人们，现在居家办公的人越来越多，一个关键问题来了：在家上班受伤、突发疾病，到底算不算工伤？

先举个真实案例：山西的张某请假居家办公时突发疾病，抢救无效去世，相关部门一开始说“发病地点在家，不算工伤”，结果法院直接撤销了这个决定！因为法律明确规定，工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。张某在家办公，显然属于“工作时间和工作岗位”。

最近，人社部出了《工伤保险条例》若干问题的意见（三），把工伤认定的规矩进一步细化，咱们一说就明白！

首先说工作时间，不光是正常上班点，公司临时派活的时间、加班的时间，都算！
再看工作场所，不局限于公司办公室了！只要是为了完成工作去的地方，或者在几个工作地点之间往返的合理路线，都算！
最关键的工作原因：只要受伤和工作有关系就认！哪怕是工作时解决吃饭、喝水这种基本生理需求受伤，也算。当然，完全因个人原因造成的伤害就不能算了。
重点说居家办公：如果是公司安排在家上班，有证据证明是因为工作受伤，肯定算工伤！但只是偶尔用微信、电话简单沟通工作，可不算哦。
还有个常见问题：上下班路上接送孩子出事算工伤吗？算！只要是以上下班为目的，在合理时间内走合理路线，不管是回自己家，还是去配偶、父母、子女家，都属于上下班途中，出意外符合条件就认工伤。

（大众新闻记者 曲祎茹）