五位一体育匠才 东营技能人才建设走在前

大众网记者 薛成琳 东营报道

12月23日，东营市举行全市技能人才队伍建设情况新闻发布会。东营市人力资源社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任李长林介绍全市技能人才队伍建设工作有关情况，并回答记者提问。

李长林指出，技能人才是推动高质量发展的重要支撑，是国家战略人才力量。东营作为工业大市，坐拥41个工业大类中的35个，产业基础雄厚，对服务产业发展的技能人才需求迫切。近年来，东营市聚焦服务黄河重大国家战略实施，以“技能强市”建设为引领，全面深化教育、科技、人才一体化发展，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励体系，着力加强黄河流域技能人才协同共育，全市技能人才总量突破41.7万人次，其中高技能人才达14.95万人次，占比高达35.85%，为产业升级和区域发展筑牢人才根基。

着眼素质提升，构建全周期培养体系。东营市健全终身职业技能培训制度，扎实推进职业技能提升行动，全面提升在职职工综合素质。2021年以来，累计开展补贴性企业职工培训5.5万人次。在高技能人才培养领域，东营深化职业技能培训体制改革，大力实施定制培养模式，在全省率先建成集培训、竞赛、评价功能于一体的渤海工匠学院，并开设“东营工匠”学制班，累计培养技师以上高技能人才2358人。同时，东营积极探索创新项目制培训模式，围绕特色品牌打造与乡村振兴发展需求，开展“鲁菜师傅”“山东手造”等非遗代表性传承人培训，以及电商直播、大闸蟹养殖等实用技术培训，2021年以来已累计开展项目制培训4800余人次，让技能培训精准对接发展需求。

着眼平台搭建，打造全链条竞赛模式。为激发技能人才成长活力，东营市倾力打造黄河口职业技能竞赛品牌，构建起以省级以上技能大赛为引领、市县级竞赛为主体、岗位练兵和技术比武为基础的多层次竞赛体系，竞赛覆盖200余个工种，每年吸引近万名技能人才参与角逐。在竞赛平台升级上，东营加强与省赛、国赛、世赛的衔接，建成世界技能大赛中国集训基地1处、省级集训基地2处，先后输送5人入选世界技能大赛中国集训队。在各类赛事中，东营选手捷报频传，斩获全国技能大赛2铜8个优胜奖，山东省职业技能大赛5金8银11铜31个优胜奖的优异成绩。此外，东营创新举办乡村振兴技艺技能大赛，围绕本地传统技艺传承，设置水煎包制作、烧鸡制作、苇草编等27个特色赛项，评选出21名“技能状元”，让乡土技能人才脱颖而出。

着眼畅通通道，健全全领域评价机制。东营市在技能人才评价领域持续发力，率先在全省开展企业职称自主评审工作，坚持“谁用谁评、注重实绩”原则，累计遴选试点企业150余家，为6039人评定中初级职称。全面推行企业技能人才自主评价，目前备案企业已达358家，涵盖207个工种，累计完成自主评价6.6万人次。针对农村技能人才，东营首创职业农民技能认定制度，聚焦植保无人机飞防、草柳编织等农村二三产业，通过“考评”“赛评”相结合的方式，开展29项技能认定工作，累计培养认定农民技师658人，为乡村振兴注入专业技能力量。

着眼环境优化，树立全要素激励导向。为营造“尊重技能、崇尚技能”的良好氛围，东营市不断拓展技能人才政策激励维度，在全省率先将技工院校取得高级工、预备技师资格的毕业生纳入人才引进补贴范围。在高层次技能人才选拔方面，实施市级以上人才工程梯次选拔培育计划，泰山产业技能领军人才、齐鲁首席技师获评数量位居全省前列，全市共有319名技能人才荣获省级以上人才称号，1059人获评市级人才称号。在待遇保障上，东营市落实落细技能人才待遇激励政策，2021年以来，累计发放高层次技能人才政府津贴及竞赛奖金440余万元，发放失业保险技能提升补贴2.21亿元，让技能人才有荣誉、有待遇、有奔头。

着眼区域协同，推动全流域人才共育。立足黄河重大国家战略实施需求，东营市高质量承办第一届黄河流域职业技能大赛、黄河流域技工院校协同发展系列活动，牵头成立“黄河流域技工院校协同发展联盟”“职业技能培训师资研修中心”，搭建起黄河流域技能人才交流合作的坚实平台。通过这一系列举措，有效推动黄河流域技能人才、技工院校之间的交流协作，形成了技能人才协同共育、创新发展的良好局面，为黄河流域生态保护和高质量发展贡献东营力量。