菏泽市国资委：全面加强国企党建工作

大众网记者 周琛 菏泽报道

12月26日，菏泽市人民政府新闻办主持召开新闻发布会，介绍市属国资国企改革发展的有关情况，记者从会上获悉，未来，菏泽市将全面加强国企党建工作，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。“十四五”以来，菏泽市属国资国企全面落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，围绕党的领导与公司治理、党组织和党员队伍建设、混合所有制党建、党员教育等重难点，先后开展“红色引擎”“五强一创”、党组织标准化规范化建设、“强根铸魂”攻坚突破行动、国企党建“揭榜挂帅”等活动，以高质量党建引领企业高质量发展成效显著，为国有企业改革发展注入了源源动力。

党的领导得到全面加强。持续推动分层分类、动态优化前置事项清单，更好发挥企业党委实质性把关作用。加强和改进市属混合所有制企业党建工作，摸清混改企业党组织底数，对不同类型混改企业实行差异化管理。在混改参股企业开展“党建入章”回头看，确保实现全覆盖。全面落实董事长、党委书记“一肩挑”，符合条件的现任党组织班子在董事会、经理层交叉任职，完善规范公司治理建设。加大年轻党务干部储备培养力度，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，严格落实同职级、同待遇政策。分层分类、动态优化党委研究决定、前置研究讨论事项清单，将制度优势转化为推动改革发展的治理效能。

基层党建根基不断夯实。建立“大党建”考核体系，逐级开展党组织书记抓基层党建工作述职评议，扎实开展基层党组织标准化规范化建设，推进过硬党支部建设，在党委层面开展对标提升，支部层面“党建结对子”，实现党员教育系统化、党务工作规范化、党员管理精细化、发展党员精准化、作用发挥常态化。同时，广泛开展党支部评星定级管理，设立党员示范岗、责任区、突击队，推动基层组织全面过硬、全面进步。

党建与生产经营深度融合。把党组织建设融入企业运行管理体系，坚持和落实党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。将党建品牌全面融入企业促生产、抓管理、建队伍、强技术等生产经营管理的各个环节，发挥党组织战斗堡垒作用，让党员在技术攻坚、改革创新中发挥先锋模范作用。

据介绍，下一步，菏泽市将全面加强国企党建工作，认真落实国企基层组织工作条例，通过“七抓”来提升国企党建工作质效。抓组织，持续推动基层党组织“应建尽建”“应换尽换”；抓书记，选优配强党支部书记；抓党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位；抓活动，推进市属国企党建活动接地气、鼓士气、聚人气；抓制度，完善市属国企基层党建制度体系，提升党建标准化规范化水平；抓培训，解决党务干部想干不会干问题；抓保障，落实党建工作人员经费“两个1%”，畅通党务干部晋升通道。