济南市退役军人事务局：创新探索内部控制和绩效管理的有机结合

2022-10-19 11:10:56 发布来源：大众报业·大众日报客户端

□王乃兴

自党中央提出“强化预算约束和绩效管理”以来，济南市退役军人事务局一直高度重视预算绩效管理工作，按照市委、市政府《关于全面推进预算绩效管理的实施意见》文件要求，定期召开预算绩效管理领导小组会议，组织学习预算绩效知识，研究全局预算绩效管理重点工作，不断推进预算绩效管理与退役军人事业发展相融合。

一是建立全局系统内控绩效制度体系。济南市退役军人事务局创新探索内部控制和绩效管理的有机结合，编制了《内部控制手册》《内控制度汇编》，把预算绩效管理理念融入内控建设各个层面，用内控管理方式促进绩效管理的可执行性，二者互为补充。

二是建立财务与业务处室协作机制。将内部控制的总体管理目标分解为各处室管理运作及业务过程中的具体目标；在充分考虑内外部风险点的基础上，围绕内部控制各项管理重点和关键点，重塑科学性、规范性、操作性、可靠性强的绩效目标体系，在目标体系建设过程中兼顾定性指标和定量指标、财务指标与非财务指标，对绩效指标进行针对性细化，有效保障退役军人事务部门的社会公共服务职能和公益属性。

三是建立单位内部预算执行追踪制度。定期比照绩效目标，对预算执行情况进行分析，实时监控，充分发挥内部控制的激励及约束作用，及时纠正偏离预算执行绩效目标工作，分离不相容岗位，完善预算绩效考核制度。

四是建立预算绩效管理业财融合机制。强化预算绩效管理，收集业务工作政策变化、预算执行进度等相关信息，征询基层绩效工作中的实际问题和服务对象意见建议，及时汇总反馈内控管理部门，打通内控信息互通渠道，以消除信息不对称、信息失真现象，积极发现修正预算执行偏差，确保绩效监控结果运用持续完善。

责任编辑：张晓茜

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