□王杉

全国组织工作会议指出，“当前干部队伍干事创业的精气神总体是好的，但也存在一些干部不担当不作为的问题。”让领导干部这一“关键少数”发挥“关键作用”，担当作为尤为重要。现实中，领导干部吼一句“给我上”与喊一声“跟我上”，一字之差，天壤之别；担当与否，显而易见。

人不率则不从，身不先则不信。一句“给我上”，暴露出领导干部将自己的“位置”特殊化，只做舞台上的“指挥家”“演说家”，高高在上、不接地气。“跟我上”则体现出领导干部锐意进取、担当有为的精气神，始终将自己融入集体之中，挺在危险最前面，立标杆、当榜样、做表率。

变“给我上”为“跟我上”，变的是行事作风，不变的是为民情怀。“以令率人，不若身先。”“领导”的“领”是“带领”之意，要以“身”作则，而非以“声”作则。要有叫响“跟我上”的魄力，越是面对急难险重，越要有“乱云飞渡仍从容”的战略定力和“功成必定有我”的责任态度，知重负重，想在前头、走在前列、干在实处。要心怀“国之大者”，多出机关、下基层，放下架子、扑下身子“进村入户”听真话、查实情，在百姓“家长里短”“急难愁盼”中，展现“一枝一叶总关情”的政治品格和人格风范，凝聚与干部群众“一呼百应”的向心力。

变“给我上”为“跟我上”，变的是角色定位，不变的是责任担当。角色定位的变化，说到底还是权力观、政绩观的转变。政绩观反映干部的价值取向、体现干部的精神状态、决定干部的履职行为和责任担当。领导干部作为这一群体的关键少数，要树立和践行正确政绩观，切实发挥“牛鼻子”“领头雁”作用，知责于心、担责于身、履责于行。要有叫响“跟我上”的底气，敢于主动出击、亮剑争锋，不断增强抓班子带队伍、把方向管大局的责任意识，提高协调各方的组织能力、洞察本质的判断能力、凝聚人心的人格魅力，敢于打头阵，凡事顾大局，做干部群众的“主心骨”“定盘星”。

此外，“跟我上”不仅要求领导干部“带好头”，还要“常回头”。“吾日三省吾身”，常扫思想尘垢，检查是否充分发挥先锋模范作用，是否正确对待群众和同志，是否树牢廉洁自律底线。要以“常若有过”的自律、“闻过则喜”的自觉、“如履薄冰”的自警检视自身，以“刀刃向内”的自我革命精神锤炼党性，多听下属意见建议，多听群众呼声，永葆“跟我上”的蓬勃斗志，释放“跟我上”的最大效能，管好班子、带好队伍，努力创造出无愧于人民的业绩。

（作者单位：山东省临沂市临沭县委组织部）

统筹：吴永功

记者：李扬

（大众日报 山东党建云平台 出品）

责任编辑： 李扬     签审： 吴永功

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