□肖法超

近年来，随着经济社会不断发展，流动党员的数量和规模成倍扩大，成为党员队伍中的重要组成部分，而其跨区域流动频繁、地点不确定现象也是党员教育管理的难点和重点。

在众多流动党员中，农村流动党员管理难的问题尤为突出，他们多是外出务工，妻儿留守家乡，加之流动变化频繁，对流入地归属感普遍不强，流入地又不好统一集中管理，面临去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等问题。党员行千里，组织一线牵，各地农村基层党组织作为流动党员的“娘家人”，更要积极主动牵线搭桥，切实抓好流动党员的教育和管理，牢牢攥住农村流动党员“连心线”。

筑牢联系“桥头堡”。离乡不离党、流动不流失。农村基层党组织要明确专人负责同在外流动党员保持联系，持续跟进做好教育培训和管理服务等工作。要建立完善流动党员信息库，利用大数据、信息化手段动态掌握流动党员外出地点、从业情况、存在困难等信息，构建形成“纵向到边、横向到底”的组织关系网，并引导流动党员互动共享、增进感情，构筑温暖的红色港湾。要安排工作人员定期到流动党员家中走访慰问，关心其及留守家属工作和生活情况，并帮助排忧解难。对于长期不能回乡的在外流动党员，要主动通过打电话、发微信等方式关心问候，送去组织的关怀和温暖，进一步提升流动党员的归属感和荣誉感。

吹响报到“集结哨”。农村基层党组织要充分利用节假日、重大活动日、村社习俗日等流动党员集中返乡等“关键节点”，有计划地组织其参与重温入党誓词、参观村史馆和党性教育基地、志愿服务等活动，为流动党员“开小灶”“补党课”，强骨益气，活血补钙，全面提升流动党员的党性修养。要坚持线上和线下相融合，通过运用各级党建工作信息平台和微信公众、小程序、微博等新技术手段，定期向流动党员发布村级重大事务，介绍发展家乡动态，宣传最新政策等，打造“指尖上的微支部”，让在外流动党员教育管理“一个都不能少”。

畅通作为“快车道”。农村流动党员大多是年轻力壮的中青年，见多识广、思维开阔、信息灵通，是乡村发展和乡村振兴的宝贵人才财富。各地基层党组织要在外出务工经商、致富能人、大学生等流动党员中开展反哺家乡活动，激励其通过提供致富信息、联系就业岗位等方式为家乡发展献计献策、发光发热。要主动为有心回乡创业的流动党员开辟“绿色通道”，对管理经验足、致富能力强的要及时纳入村后备力量培养，积极引导鼓励其利用在外积累的资产和人脉，找准定位、主动作为，带动更多的乡亲父老增收致富，争做乡村振兴的“带头人”“领头雁”。

（作者单位：潍坊昌邑市委组织部）

统筹：吴永功

记者：李扬

（大众日报 山东党建云平台 出品）

责任编辑： 李扬    

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