□王晟

党的二十大报告提出，要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为。在二十届中央纪委常委会举行集体学习中强调，深化运用“四种形态”，以严管厚爱结合激励干部担当作为，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性。对于潍城区来讲，肩负着打造高质量发展中心城区的重要使命，更加需要以严管厚爱“三字诀”激励党员干部干在实处、走在前列、勇立潮头，向着中国式现代化目标奋勇前进。

严管厚爱结合，首要突出一个“严”字。从党中央提出八项规定以来，出现了少数干部特别是高级干部违纪违法的案例，给党的事业带来损失，对党的形象造成损害，令人痛心。历史和实践证明，什么时候对干部严格要求，干部队伍就风气好、战斗力强；什么时候放松了对干部的要求，干部队伍就风气差、战斗力弱。党员干部作为党和国家事业建设中的主力军，如果没有将“严的标准”一以贯之，就会导致干部队伍素质不高、作风不正，不但党的建设无法深入推进，中国式现代化的目标也无从实现。

严管厚爱结合，关键在于一个“管”字。“秉纲而目自张，执本而末自从”，要重点推行适合单位实际情况的干部管理方法，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用，维护各项规章制度的严肃性和权威性，不留“暗门”、不开“天窗”，真正让铁规发力、让禁令生威。在实际工作中，既要对干部队伍开展持续性的监督检查，又要努力破解束缚干部工作的种种禁锢，还要注意使用恰当的管理方法维护干部工作积极性，着重在从严从细从实上下功夫，努力做到管党有方、治党有力、建党有效。

严管厚爱结合，最终体现一个“爱”字。“严管不代表把人管死”，而是要在强化责任约束的同时施以厚爱，鼓励创新、宽容失误。时光回拨1964年10月16日，新疆罗布泊的荒漠里,一声巨大的爆炸声响彻全球，腾空而起的蘑菇云向世界宣告，中国第一颗原子弹爆炸成功。在那个艰难的时代，伟大的成功一方面来自于科研人员的呕心沥血，另一方面正是党和国家对我们科研队伍一次次试错的鼓励和支持，打消了科研工作者们“洗碗越多摔碗越多”的顾虑。“从内到外是动力、由外向内是压力。”一个人的内驱力比外界的约束力更能产生动能，激励干部担当有为、奋斗奉献，通过对干部的厚爱，才能更好的知干部、懂干部、爱干部、护干部，从而进一步了解干部、信任干部、宽容干部、关爱干部，进一步铸就干部对党忠诚、对人民赤诚、对事业热忱的积极主动，更加昂扬奋发地干事创业、争优当先。

对于干部自身，也要常怀自我反省和自我激励意识，要抗得住敲打、经得起失败。不被一时的严厉管教消灭斗志，更不被一时的挫折困在原地，正视成长道路上的新风险、新挑战、新困难、新诱惑,培养自身战胜困难的坚强意志，时刻历练自身、提升素质，积极主动地去应对、去破局。

（作者单位：潍坊市潍城经济开发区管委会）

统筹：吴永功

记者：李扬

（大众日报 山东党建云平台 出品）

责任编辑： 李扬    

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