两会| 视频| 政协委员许萧:优化基层干部成长环境,激发干事创业的激情

大众日报记者 程芃芃

2021-01-27 22:03:22 发布来源:大众报业·大众日报客户端

科技创新是推动经济社会增长的核心动力,强市之路离不开科技创新,人才则是推动创新的主力。许萧是惠民县的一名政协委员,根据该县的人才工作情况,结合自己通过对基层干部的走访、交流了解到的情况,提出关于优化基层干部成长环境的提案。

惠民县2020年招才引智工作取得了瞩目的成绩。全年成功申报泰山产业领军人才项目2人、“外专双百”人才项目1人、省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目1人;成功评选齐鲁和谐使者1人、齐鲁乡村之星2人、“渤海英才·杰出贡献专家”4人、“渤海英才·N十佳”优秀人才8人;柔性引进高端专家28名,引进外国专业人才2人;引进青年人才网签2663人、本科以上毕业生1260人,其中“双一流”66人、硕博士132人。

但许萧在走访基层干部的同时也发现了一个在比较普遍的现象,在乡镇这一级,年轻的干部由于缺少基层的历练,在与农村基层群众沟通、适应基层工作和生活方面有所欠缺,部分年轻干部主要的工作重心放在各种选拔考试上,对农村工作缺少基本的热情,方式方法也不够全面。还有部分善于做群众工作、有基层工作经验、在基层工作多年有奉献意识的干部,因为学历、身份(如:公务员、事业编内、事业编外、自收自支、乡镇企业人员、乡镇自用人员)等因素,在发展上受到限制,导致工作的激情和主动性上有所下降。

“乡镇工作非常辛苦,除了要直面形形色色的基层群众之外,还要经常加班加点,不分周末、节假日,只要有需要,随叫随到、盯上靠上做工作,工作很大一部分是依靠他们去完成的。要想激发他们干事创业的激情和主动性,我认为应该做出以下突破:在干部选拔任用上,真正打破制度坚冰,不拘一格用人才,不唯学历、不唯身份真正将适合的干部用在适合的岗位上,给予他们一定的关怀,比如在职务上升通道上给予畅通、待遇上给予保障,将会最大限度的激发这部分干部的积极性,有利于社会稳定和健康发展。”她说。

(大众报业·大众日报客户端记者 程芃芃 报道)

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