“思想理论建设是我们党的根本性建设，面向新时代，我们要当好党的理论政策‘播音员’，用身边人讲好身边事，让这些‘好声音’在基层唱响。”6月30日，潍坊公司党委书记李作兵说。

新时代需要新思想。6月间，潍坊公司创新党建“双百”特色理论宣教模式，组织39名党建讲师团成员走进各部门、县公司、基层班组进行宣讲，打造精品课程，当好理论“翻译”，为基层一线党员群众送去宝贵的精神食粮。

“小平台”搭建“大阵地”“同为中共‘一大’代表，王尽美给毛泽东同志留下了难忘的印象，毛泽东送他个外号，大家知道是什么吗？”

5月17日，潍坊公司配网抢修班里热闹非凡，一堂《弘扬尽美精神，坚定理想信念》的宣讲课正在进行。丰富的宣讲内容、活跃的互动现场、轻松的宣讲气氛，一洗大家对理论课必然严肃深奥的刻板印象。

近年来，基层党员群众对理论政策新内容、新特色的需求日益旺盛，呈现出多样化、差异化等特点。如何让党的理论精华、政策新声离基层更近，更为群众喜闻乐见？潍坊公司将视角由外向内转变，联系身边人、身边事，创新开展“双百”宣讲进班组活动。他们组建百名讲师团队，走进百个基层班组，面向不同受众群体，实施对象化、互动化宣讲，让每个部室、每个专业“自己人”发声演讲，用基层听得懂的语言“翻译”党的理论政策，收到了大家的热烈欢迎。

为推进活动扎实开展，潍坊公司还设计出“3+X”宣讲体系，即组建党建讲师团领导小组、党建工作部、讲师团组成的三级宣讲机构，将专职党务工作者、党支部书记（委员）、先模典型、优秀青年团员、供电服务党员和离退休老同志等全部纳入讲师队伍。这些讲师既具备扎实的党建理论功底，又有着丰富的工作经验，天然支撑起了分层次、全覆盖、常态化的学习格局。

“小舞台”发挥“大作用”“听得‘走心’，才能‘动心’。我们要做的就是将浓缩的理论精华进行深入剖析，联系受众的工作、生活实际，让大家从自身经验出发，重新去理解党的宗旨、政策和前进方向。”7月2日，宣讲员高婷婷说。

为了让基层党员群众对党建宣讲真正“入脑入心”，以高婷婷为代表的潍坊公司党建理论宣讲员开动脑筋，从主题选取、故事引用、宣讲形式等方面进行一次次尝试，首先对着镜子自己讲，随后在宣讲团和基层班组试讲，获得大家的反馈后继续改进提升。目的只有一个：课程接地气，群众乐意听。历时整整一个月，高婷婷推出的宣讲主题课程《自强不息淌水崖》新鲜出炉——效果怎么样？群众的肯定最有说服力。

“这堂课给我最大的感受就是震撼！一无资金、二无机械，我们供电党员仅靠人力就修建起‘高峡平湖’，让老百姓用上了放心电，很感人，没听够！”前来听讲的临朐公司电力调控班员工姜立昌说。听众的“不知足”让高婷婷心生感动，更让她体会到“小舞台”的“大影响”。

杜绝“走过场”，摒弃“形式主义”，潍坊公司党委将全部宣讲人员划分为32个授课小组，计划全年完成632场党建宣讲。各宣讲团坚持将党的理论与实际相结合，为身边人讲身边事，用身边事教育身边人。诸城公司深情讲述当地“红色旗帜”王尽美的故事，大力弘扬“尽美精神”，坚定理想信念；高密公司将井冈山精神与公司新时代发展结合，让井冈山精神扎根电力沃土，代代相传……他们开发出《信仰的力量》《平易近人——习近平的语言力量》等20门党建课程，实现了一团一特色、团团有精品。

“小故事”衍生“大效应”“2016年11月20日，一场大雪袭津，大风卷席着冰雪当空肆虐。晚上11时，小区忽然停电，接到求助电话后，张黎明一句‘马上就到’，便夺门而出……”5月31日，宣讲员李响走进潍坊公司变电检修室，声情并茂地讲述时代楷模张黎明的故事。

“当年，天津滨海公司成立志愿服务队，张黎明从管理岗位重新回到一线当‘大头兵’，不仅工作累，收入还减少，他的内心是否有过斗争？”听众陈玉航举手问道。

“成功的背后永远是艰辛努力。张黎明不计个人得失，看重的永远是群众的需求和同事们的集体利益。我要以他为榜样，脚踏实地，真抓实干，用实际行动展现新时代青年的使命与担当。”听众于凯加入讨论说。

一个个感人至深的故事、一次次惊心动魄的瞬间，宣讲员用质朴的语言、动情的讲述，紧紧抓住了观众的心，深深感动着在场每一个人。大家纷纷围绕自己关心的问题，向宣讲员面对面提问，畅谈个人感想，现场掌声不绝于耳。

在潍坊公司党建理论宣讲现场，这样火爆的场面屡见不鲜。不拘一格的特色宣讲活动震撼人心，让基层党员群众身临其境受教育，在理论上解“渴”，在思想上解“惑”，在工作上解“压”，有效坚定了理想信念，增强了投身公司改革发展的积极性和主动性。

“通过这段时间的宣讲学习，我深深地感受到，党的理论就在我们身边，它映照在身边发生的每件小事里边，我将传承好党的优良传统，坚定信仰，勇于追梦，全力为公司高质量发展贡献力量。”员工秦扬说。

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