今年以来，李沧区纪委监委坚持从政治高度看作风问题，扎实推进干部作风建设专项行动，以作风建设实际成效促进新风正气不断充盈。

高站位部署，把方向校正校准

李沧区纪委监委准确把握新时代作风建设的时代内涵和实践要求，聚焦“不敢担当、拖字当头、信息不畅、作风漂浮、浮皮潦草、盲目自信、擅长甩锅、主动躺平、推诿扯皮、好人主义”干部作风“十类问题”，制定印发专门工作方案，深入开展专项整治。查处作风问题23起，给予党纪政务处分37人，通报曝光典型问题9起11人，推动整改落实、健全完善制度机制23项，为深入推进作风建设夯筑了坚实“后墙”。

多维度发力，把责任压紧压实

李沧区纪委监委发挥监督专责和协助职责，将作风建设情况纳入“四谈四促”重要内容，督促各级“一把手”和领导班子坚决扛起作风建设政治责任、领导责任、工作责任，以“关键少数”带动“绝大多数”。今年，已推动区纪委监委负责人同下级党委（党组）“一把手”开展廉政谈话23人次，由派驻纪检监察组组长、街道纪工委书记开展廉洁教育提醒712人次，督促做到严于律己、严负其责、严管其辖。

全渠道查摆，把问题找全找透

自查自纠找问题。李沧区纪委监委督促全区67个部门单位中层以上干部对照“六型问题干部”具体表现进行自查，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，列出问题清单，整改清单，以问题真整改推动作风大提升。

畅通举报接问题。加强与12345政务服务热线、区委区政府督查部门的联系对接，受理相关问题线索。

专项督查寻问题。会同相关部门直达一线，调阅资料354份，实地检查各街道、区直部门、窗口单位等458处，累计发现并处理作风纪律问题35起，共约谈主要负责人19人次、谈话提醒或批评教育52人次。

巡察监督查问题。将作风建设纳入巡察监督重点内容，发现相关作风问题46个。

深层次引导，把思想拧紧拧牢

宣讲润人心，组织对66个部门（单位）开展作风建设宣讲52场次，覆盖党员干部、公职人员2163人。警示化人心，坚持“一案一警示”，分级分类分层开展作风纪律警示教育，今年以来，组织全区各单位开展警示教育2次，观看警示教育片4部，约5000人次党员干部现场接受了作风廉洁教育，推动使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

（大众日报客户端记者 薄克国 通讯员 李秀 报道）

责任编辑： 李忠运 王菁华    

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