2022年，淄博市张店区综合行政执法局结合构建“大城管+大物管”体制，完成了局机关党委补选和各支部换届选举。目前，局机关党委下设11个党支部，7个在职人员党支部，4个老干部党支部，党员总数为410人，在职党员274人，离退休党员136人。局机关党委将2023年度党建工作品牌化建设作为一项重要且必要的工作推进实施，坚持以党建为链，推动党建聚合力，打造“忠诚干净·担当奉献”党建品牌，提升了机关党建工作的品牌效应和生命力。

实施“党建+改革”链式引领，打造忠诚干净的效能品牌。以党建引领改革，确保改革不偏航、不松劲。一是以“党性锤炼”为切入点。打造1处党员廉政教育活动中心、5处廉政教育文化墙、完善城管队员重大事项报备、定期轮岗交流等10余项规定，持之以恒抓好党风教育和党性锻炼，夯实品牌创建的思想根基。二是以“组织架构”为突破口。结合构建“大城管+大物管”体制，完成局机关党委补选和各支部换届选举，选举成立7个在职人员党支部和4个老干部党支部；组建红色物业党建联盟，深化物业企业“标准化+过硬支部”建设，全区物业企业党组织覆盖率由15%提升到85.5%。三是以“品牌引领”为落脚点。坚持把党建品牌创建融入到“大城管”体制改革中，印发工作方案，细化目标任务、基本原则、创建标准，召开工作推进会3次，形成机关党委书记负总责、各支部书记齐发力、全体党员共参与的创建格局。

实施“党建+作风”链式传导，打造担当奉献的铁军品牌。紧抓党建品牌创建，开展“铁军城管”打造活动。一是实行半军事化管理。抓好正规化的办公秩序，抓好队列素质训练，抓好日常管理，培养令行禁止和敢担胜仗的工作作风。二是实行全员步踏行动。全局分为9个踏勘督导组，利用早上6:00至8:00时间段，以群众的视角精准查找城市管理中存在的问题。今年以来，全区城市管理部门开展清晨步踏行动共出动人员1万余人次，开展巡查3万余次，发现并解决问题2万余个。三是实行全员绩效考核。制定出台《全员考核实施细则》，推行“日记周报月总结”上报系统，抓好“季度测评、半年述职、年终考核”工作模式，激发全员内生动力。

实施“党建+服务”链式带动，打造一心为民的为民品牌。发挥优秀党员、先锋岗示范效应，带动党员干部培树服务群众、服务城市的为民意识。一是服务保障亮身份。在保障“淄博烧烤”、服务淄博马拉松等工作中，200余名党员提供咨询引导1万余人次，疏导规范非机动车摆放2万余次，涌现出了山东省最美公务员谭延聆、淄博时代先锋李超、张店首届最美城市主人张涛等典型。二是志愿活动树形象。建立物业小区“红色驿站”96个，组建红色突击队、红色服务队等9支志愿服务队伍，打造151个红色物业“爱心驿站”。成立全省第一家区县级城市管理志愿者协会，先后组织10余次300人次的志愿服务活动。三是社区解难做示范。创新开展“城管进社区”活动，设置73名城管进社区工作站站长，解决社区难题400余件；全市率先开展“物业开放日”活动，协调解决居民反映的800余件难点问题。

实施“党建+业务”链式融合，打造提效争先的品质品牌。以业务工作检验党建成效，实现党建与业务同向聚合、深度融合。一是党建红“统领”执法蓝。用党建统领行政执法各项工作，开展执法中队、现场执法标准化建设，探索推行“警城联勤”执法模式，行政执法大队被淄博市委、市政府表彰为“淄博‘落实突破年’先进集体”。二是党建红“深嵌”环卫橙。以“红色引擎”激发“橙色力量”，实施路口畅通、最美学堂路等六项便民工程，全市率先开展“起底式”深度保洁，张店区综合行政执法局被表彰为“全省环卫工作优秀示范单位”。三是党建红“扮靓”园林绿。新建、改建5处社区游园和6处口袋公园，实施墙体彩绘、花种子草种子、路口微景观等10余项花镜活动，党建红让园林绿成色更足。今年5月31日开园的张店儿童公园，在2023年全市县域高质量发展重点项目民生及基础设施建设类点评中，排名得分第一名。四是党建红“温暖”物业红。以“红齐365红色物业”创建为抓手，实施物业标准提档、智慧物业提升，开发上线“便民服务365”平台，完成简易物业整建制清零，张店区成为山东省首个简易物业清零区（县）。

监制：韩浩

统筹：吴永功

记者：蔡继钗

通讯员：张顺绍

（大众日报 山东党建云平台 出品）

责任编辑： 蔡继钗    

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