□韩麟儿

岁末年尾，又进入了年终总结环节。对各部门单位来说，这既是要交的一张“成绩单”，也是面临的一张“新考卷”。内容真不真、问题准不准、打算实不实最能看出工作是否扎实、作风是否过硬。广大党员干部要摆正年终总结“姿态”，校准求真务实出发点，聚焦群众满意切入点，站稳发挥实效落脚点，聚力推动社会高质量发展。

校准求真务实出发点，挺直“查摆问题”腰板。年终总结不是“比美大赛”，更不是“邀功凭证”，而是实打实“上手术台”，着重剖析研究一年来好事干的实不实、实事干的好不好、群众感到满不满意。现实中，有的党员干部政绩观错位、“官念”不正，热衷于“开滤镜”“改分数”，成绩怎么好怎么说，问题怎么难也不说，生怕给领导留下不好印象，影响“大好前途”。但事实恰恰相反，问题是挑战也是机遇，只要把握好、处理好，既能促进个人进步，更能推动党和国家事业发展。广大党员干部要树立践行正确政绩观，坚持实事求是原则，勇于挺直“查摆问题”腰板，刀刃向内直面深入地剖析梳理一年工作中有无“疙瘩”“结节”，稳准狠以刮骨疗毒的勇气祛除“问题病灶”，真正让年终总结发挥“良好疗效”。

聚焦群众满意切入点，迈开“调查研究”步伐。年终总结想要“管用”就必需得“靠谱”，而靠谱的前提是贴近民心民意，否则“闭关修炼”最后“离地三尺”，内容既非群众所思所想，措施又非群众所急所盼，效果只能“打折”。党员干部要用好调查研究关键一招，躬身入局将自己摆在全局中、摆到工作里，主动从驻扎办公室切换到蹲点生产一线、田间地头、码头车间和群众中间，真正在听机器轰鸣、闻市集烟火、观群众所需中把问题“筛出来”，以亲看亲听亲感受、真心真情真帮扶不断打磨总结，更易获得群众认可与信任。解铃还须系铃人。问题矛盾有时与解决方法同在，要尊重群众想法，多问几句有什么意见建议、怎样处理更满意，从群众角度出发找到问题“最优解”，以服务更暖心换群众更舒心。

站稳发挥实效落脚点，吹响“挂图作战”号角。物有本末，事有终始。有的年终总结看似圆满结尾，但实际上是“半拉子工程”，比如，有些问题当年解决不了需要时间铺开，有的党员干部就在总结中以下步打算“交差”，将进行式默认成完成式，陷入问题年年说、年年改、年年在的恶性循环。年终总结最忌先紧后松、有始无终，党员干部要搭建好上下年衔接桥梁，将总结措施延展到来年实际应用上，做到既“画图”又“施工”，既“挂挡”也“加油”。要理顺工作思路，聚焦重难要点，分出轻重缓急、先后主次，将具体措施代入矛盾问题分步实施、逐步推进。既要“埋头拉车”也要“抬头看路”，及时查摆推进过程中出现的问题，科学调整思路对策，一以贯通抓到底，善始善终、善作善成，确保能看到实实在在的变化和成效。

（作者单位：潍坊寿光市委组织部）

统筹：吴永功

记者：李扬

（大众日报 山东党建云平台 出品）

责任编辑： 李扬    

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