淄博6月21日讯 6月19日，“淄博高新区-名校人才直通车”开进山东轻工职业学院。淄博高新区组织33家优质企业组成招才引智招聘团，提供140个职位、1110个就业岗位，现场接收简历和求职登记397人次，初步达成就业意向162人次。招聘会期间，淄博高新区人社中心和山东轻工职业学院签订人才交流合作协议，就下一步引才荐才达成合作，推动“政校企”深度融合发展。今年以来，淄博高新区聚焦青年人才引进工作持续发力，打出引进聚才留才“组合拳”。

加大青年人才引进力度

增加校园招聘会举办频次和规模，今年以来淄博高新区共组织“淄博高新区-名校人才直通车”校园招聘会13场，组织321家次企业参加山东大学、中国石油大学（华东）等校园招聘会，同步举办线上网络招聘会和直播带岗活动8场，组织104家次企业积极参加“淄博-名校人才直通车”山东理工大学、西北行、青岛行、东北行和高新区“天淄雄厚博览英才”高校行共19场校园招聘会，初步达成就业意向2512余人次，切实满足企业对人才和用工需求。

定期举办大学生服务活动

4月9日，淄博高新区青年人才座谈会召开，组织新华医疗、世纪天鸿等企业的15名大学生代表参加。6月17日，淄博高新区开展大学生留淄体验日和辅导员三进服务活动，组织山东轻工职业学院50名大学生到淄博纽氏达特机器人系统技术有限公司参观，帮助大学生提前熟悉和规划实习就业前景，并对参观活动和公司实习岗位招聘进行全程网络直播，吸引367人次在线观看。

积极释放人才政策红利

淄博高新区在各类校园招聘会发放“淄博市人才金政37条”和“淄博高新区青年人才十条措施”等人才政策宣传材料3500余份，今年以来发放高校毕业生生活补贴、一次性购房补助、亲情引才奖励等补贴3252万元，进一步发挥政策对人才虹吸和集聚效应。1-5月份，淄博高新区共引进大专及以上学历高校毕业生2883人。

下一步，淄博高新区将多措并举做好青年人才引进工作，按时足额兑现“淄博高新区青年人才十条措施”政策，向符合条件的高校毕业生和企业发放一次性就业补贴和一次性吸纳就业补贴，为淄博高新区实现高质量突破发展汇聚强大的人才力量和智力支撑。

（大众日报客户端记者 刘金昌 通讯员 董乃波 报道）

责任编辑： 高昕彤    

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