5月19日下午，临沂市人民政府新闻办公室举办第二十六场统筹疫情防控和经济运行主题系列新闻发布会。

记者从发布会上了解到，今年1-4月份，临沂市实现城镇新增就业3.04万人，完成年度计划的33.8%，就业形势总体平稳。为推动稳市场主体保就业政策落地落实，临沂市人社部门制定了“人社部门应对疫情13条措施”，主要涉及社保缴费、就业补贴、技能培训、权益保护、风险防范等五个方面。其中包括，落实社保惠企政策，将阶段性降费率政策延续至2023年4月30日。扩大缓缴范围至受疫情影响经营困难的所有中小微企业、个体工商户。提高稳岗返还额度，对于中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，将返还比例提至90%。

在健全就业稳企政策方面，提速就业补贴的发放，对招用符合条件就业困难人员的企业，给予最长不超过3年的补贴；对吸纳符合条件高校毕业生的小微企业，给予最长不超过1年的社保补贴。用足用好一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴，扩面延期就业见习补贴，扩大了就业见习岗位募集规模，将“对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴”的政策延长至2022年12月31日。另外，还扩量提效创贷支持政策，助企业做好资金接续。

为助力企业复工复产，临沂市人社部门持续加大招聘力度，加密线上招聘活动，积极组织技能培训，对于受疫情影响企业组织员工开展“互联网+职业技能培训”模式，并指导技工院校把学生实习与企业复工复产结合，满足企业阶段性用工需求，助力企业“快复工”。对于重点骨干企业，临沂市人社局充分发挥用工服务专员作用，通过“一对一、一对多”“一企一策”等多渠道，做好职工复工返岗工作。

临沂市人社部门还加强了用工指导服务，一方面免费提供劳动用工法律政策咨询服务，保障劳动者合法权益；另一方面支持受疫情影响导致生产经营困难的企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、居家办公等弹性工作方式，稳定劳动关系和工作岗位。

为缓解部分企业“用工难”，临沂市人社部门积极探索用工服务保障新机制，今年1-4月，临沂市共举办各类线上线下招聘会240余场次，吸引8600余家用人单位提供岗位14.2万个次，有8.2万余人与企业达成了就业意向。

疫情发生以来，临沂市红十字会第一时间发布了《“人道守护 同心抗疫”疫情防控倡议书》，号召广大红十字人立即行动起来，有序参与防控工作。同时，根据疫情防控工作要求，认真做好社会捐赠款物接收、管理及发放工作。截至2022年5月18日零时，临沂市红十字系统已累计接受社会捐赠款物346笔，共计价值2131.63万元。其中，资金524.24万元，物资价值1607.39万元。另外，还充分发挥红十字会员、志愿者作用，为疫情防控工作贡献了红十字力量。

（大众日报客户端记者 杜辉升 纪伟 报道）

责任编辑： 李欣苁     签审： 刘芝杰

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