1.【有关条款】

第六条 高等学校领导人员应当具备下列基本资格：

（一）应当具有大学本科以上文化程度。

（二）一般应当具有五年以上工作经历。行政领导人员一般应当具有高等教育工作经历。从高等学校提任的，一般应当具有院（系）管理工作经历。

（三）从副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。

（四）专业技术人员直接提任领导人员的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任正高级专业技术职务或者三年以上副高级专业技术职务。其中，直接提任本科院校领导人员的，应当已担任正高级专业技术职务。

（五）应当经过党校、行政学院、干部学院和教育行政学院或者干部教育培训管理部门认可的其他培训机构的培训，培训时间达到有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

【典型案例】

海南省面向全国公开选调部分省属企事业单位行政负责人公告

一、选调职位

1.海南热带海洋学院院长1名(正厅级)

(1)政治素质高，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，有正确的教育思想和深厚的学识素养；

(2)具有10年以上工作经历，且有高校院(系)管理工作经历，办学治校经验丰富；

(3)年龄一般在53周岁以下(即1968年9月1日以后出生)，特别优秀的可放宽两岁；

(4)具有相关专业博士研究生学历学位，正高级专业技术职务，有较强的科研能力和学术影响力；

(5)现任正厅级或任副厅级2年以上干部；

(6)近2年年度考核均为称职及以上等次；

(7)具有正常履行职责的身体条件。

（来源：海南省委组织部）

2.【有关条款】

第二十条 完善体现高等学校特点的领导人员考核评价制度，充分发挥考核的激励和鞭策作用，推动领导人员树立正确业绩观，敢于担当、真抓实干、积极作为。

第二十一条 对高等学校领导班子和领导人员实行平时考核、年度考核和任期考核。

第二十二条 考核评价应当以任期目标为依据，以日常管理为基础，注重工作实绩和社会效益，注意与高等学校目标管理和绩效管理、教育教学评估等工作相衔接。

坚持党建工作、意识形态工作与业务工作同步考核，把思想政治工作纳入党建工作和意识形态工作责任制进行重点考核，实行抓党建述职评议考核制度，可以与年度考核等结合进行，重点了解学校党委履行管党治党、办学治校主体责任，党委书记履行党的建设和思想政治工作第一责任人职责，党委班子其他成员履行“一岗双责”、结合业务分工抓党的建设和思想政治工作等情况，深入了解坚持社会主义办学方向、开展思想政治工作、全面提高人才培养能力等情况。

【典型案例】

2月28日上午，兰州大学2021年校领导班子和领导人员年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”会议在城关校区西区大学生活动中心礼堂召开。会议由兰州大学党委书记马小洁主持。

马小洁代表学校领导班子从七个方面向大会作了2021年度工作述职述廉报告。一是坚持和加强党对学校工作的全面领导，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”；二是不断提高理论素养、政治素养，坚定不移用党的创新理论武装头脑指导实践；三是自觉接受巡视监督，认真抓好整改落实；四是落实立德树人根本任务，着力培养德智体美劳全面发展的时代新人；五是坚持自主创新引领，不断优化学科和科研体系建设；六是提升管理服务水平，加强治理体系治理能力建设；七是压紧压实“两个责任”，推进全面从严治党纵深发展。

会上，马小洁通报了学校领导班子党史学习教育专题民主生活会召开情况。党委常务副书记吴国生作了2020-2021年度选人用人工作专题报告。马小洁、严纯华分别作2021年度个人述职述廉报告，校领导班子其他成员提交了书面述职述廉报告。

与会成员填写了校领导班子及成员民主测评表，选人用人工作民主评议表和新提拔干部的民主评议表，对学校领导班子和班子成员工作情况进行民主测评，对学校党委干部选拔任用工作情况、新提拔干部进行民主评议。

全体校领导、党委常委、校长助理，第一医院、第二医院党政负责人，机关各部门、教学科研单位副处级以上领导人员，直属后勤等单位主要负责人，各民主党派主要负责人，教代会执委会成员，教师代表，离退休教职工代表参加会议。（来源：澎湃新闻）

（大众日报客户端记者 张春宇 报道）

责任编辑： 魏然    

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