1、【有关条款】

第四条　交流的对象主要是下列人员：

（一）因工作需要交流的；

（二）需要通过交流锻炼提高领导能力的；

（三）在一个地方或者部门工作时间较长的；

（四）按照规定需要回避的；

（五）其他原因需要交流的。

交流的重点是县级以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。

【典型案例】

2016年11月，湖北省咸宁市纪委召开首批异地交流任职的县（市、区）纪委副书记任前谈话会，会后6名同志立即奔赴新的岗位，专门分管执纪审查工作。此前，黄石、襄阳、荆州、恩施等市（州）26名异地交流任职的县（市、区）纪委副书记已经全部到岗。

长期以来，县级纪委分管执纪审查的副书记往往都是本地成长起来的干部，在监督执纪问责过程中时常面临各种干扰，稍有不慎就有可能被“围猎”。针对这一情况，湖北省积极探索、先行先试，从有利于加大惩治腐败力度、改善县级纪委领导班子结构、加强县（市、区）执纪审查工作出发，明确提出县级纪委分管执纪审查的副书记实行异地交流任职，从制度上解决县级纪委执纪审查难的问题。

2、【有关条款】

第六条　县级以上地方纪检机关（监察部门）、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流；新提拔的一般应易地交流任职。副职领导成员在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。

【典型案例】

2021年，最高人民法院出台《关于建立健全人民法院人员内部交流机制的若干意见》（以下简称《若干意见》），进一步拓宽法官、审判辅助人员、司法行政人员交流渠道，健全人员内部交流机制，着力破解司法人员分类管理改革后各类人员交流不畅、交流不多、交流不力等突出问题。

其中规定，在法院内设机构、直属机构的刑事审判、民事审判、行政审判、国家赔偿、执行等司法关键岗位以及组织、人事、监察、财务、项目和资金审批、招标采购等人财物重点职位担任领导职务人员，在同一职位任职满10年的，必须交流;不担任领导职务人员，在同一职位工作满10年的，应当交流。派出法庭庭长在同一职位任职满5年的，一般应当交流;任职满10年的，必须交流。

3、【有关条款】

第十五条　中央和国家机关、省级党政机关应当注意选调有地方工作经验的干部，特别是市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政领导班子中的优秀年轻干部到机关任职，同时根据工作需要有计划地选派机关干部到地方任职。

【典型案例】

2020年4月，山西省委决定选拔200名左右乡镇（街道）党（工）委书记到省市直单位任职，选派500名左右年轻干部到乡镇（街道）“墩苗”。

选拔200名左右乡镇（街道）党（工）委书记到省、市直单位副处长或相当职务层次岗位任职。“派下去”的是，从省市县党政机关、国有企业、院校、中央驻晋单位等选派500名左右年轻干部到乡镇（街道）任职，其中200名左右担任乡镇（街道）党（工）委书记，300名左右担任乡镇长（街办主任）或乡镇（街道）党（工）委副书记。

（大众日报客户端记者 齐静 报道）

责任编辑： 魏然    

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