张明德创新工作室：以创新孕育石油装备新质生产力

在张明德创新工作室的所在地，每一台机器的轰鸣都似乎在诉说着与新质生产力紧密相连的故事。这是一个汇聚了各方精英的地方，他们以匠心独运，不断推动技术的革新与升级，成为新质生产力的重要源泉。

“张明德创新工作室”是在胜机公司原有的“张明德首席技师工作站”基础之上发展成立的，于2019年12月正式投产。至今，张明德创新工作室有员工35人，汇集了数控车工、钳工、铣工、电工等6个工种的15名高级技师和16名技师，其中齐鲁首席技师2名，东营市首席技师2名，东营区首席技师6名。工作室精心打造的“一室一廊一区”，建在生产一线，更走在科研一线，覆盖东营市胜机石油装备有限公司至整个分厂厂区。在“创新作业区”，忙碌的工人身影见证着一个个创新项目的诞生；在“创新展示廊”，每一个奖项、专利证明化作里程碑，讲述着创新背后的汗水与智慧；在“创新交流室”，每一次讨论都像是火花点燃着创新创效的激情……

在机械旋律中，张明德创新工作室不断探寻着技术的边界，将老旧的机器改造成高效、精准的数控设备。团队将80年代留下的老机器升级成现在的数控铣床，精度和效率都得到大幅提高。“原先的机器架构质量好，但耗费体力，现在一个人就能同时操作两三台机器。”张明德介绍道，团队升级改造了老旧数控车床数台，能让设备寿命延长二十年之多，还大大节省了生产成本，“比如这台机器改造费用12万元，但仅仅用两个月就‘回本’了，现在还在创造更多效益。”截至目前，张明德创新工作室已经为企业解决现场难题136项，实施技术革新118项，为生产经营作出突出贡献。

每周五下午4点，张明德创新工作室例行“课堂”便在创新交流室开展。集思广益解决生产中遇到的难题，总结新的生产经验，创新成果人人共享。看似普通的一间办公室，便成了这厂房里共研共享、集智创新的“梦工厂”。同时，在公司深入“院企合作”“校企合作”基础上，张明德创新工作室还注重将科研成果转化为新产品，推动企业的持续发展。他们与高校、科研机构紧密合作，共同探寻着技术的创新与应用。张明德说：“把学校的思路做成图纸，投入试生产，在使用中看有没有问题，再去改进。包括公司自己产品，销售应用过程中会出现‘疲软期’，这时产品就需要更新迭代，不断研发改进产品。”这种产学研的结合，不仅提升了企业的创新能力，更为新质生产力的形成提供了有力的支撑。

除了技术创新，张明德创新工作室还注重人才的传承与培养。他们通过“导师带徒”的人才培养模式，将老一辈工匠的技艺与经验传承给新一代的技术工人。这种传承，不仅让技艺得以延续，更让新质生产力的火种得以传递。现在，工作室35个人每年带徒60余人，共带徒200余人，师徒间双向选择、双向考核机制成为共同进步的阶梯。张明德说：“以前一代代师傅交给我不同的技艺，当来了新人的时候，我也开始带徒弟，这样新老交替，就是传承。”目前，工作室主要成员闻洪山获山东省富民兴鲁劳动奖章，刘滨、魏勇、陈斌等5人获2022年东营金牌工匠。有11人在市级比赛中取得金牌，4人获得山东省技术能手，在历次的市、区职工职业竞赛中，胜机公司的选手更是基本囊括车工和数控车工比赛的全部奖牌。

张明德创新工作室于2022年获“东营市工匠人才创新工作室”，2023年6月获“齐鲁技能大师特色工作室”荣誉称号。未来，随着科技的不断发展与进步，新质生产力的作用将越来越重要。而正如张明德所言，工作室也将继续紧跟时代的步伐，不断培育技术人才、推动科研攻关与创新产品，为石油装备新质生产力的形成与发展贡献更多的力量。（大众新闻·黄三角早报记者 刘海文）