育检察新苗，铸司法未来！乐陵大力培养“厚实‘80’红·检动‘90’蓝”青年干警团队

有这样一群检察新苗，如熠熠星辰，绽放出耀眼光芒。

有这样一群检察青年，获奖喜报不断，在检察事业征程中快速成长。

这就是乐陵市检察院的“厚实‘80’红·检动‘90’蓝”青年干警团队。

自2022年以来，该院以“双驱动·乐先锋”青年干警培养行动为指引，在青年干警成长载体、培养举措、培养体系等方面探索创新，不断释放人才队伍建设的新动能。10名“90后”干警人人都有省级以上典型案例，8人获评全省、全市业务标兵、能手，4人获评德检青年之星、爱岗敬业之星，37个集体和个人获得市级以上表彰。

创新成长载体 筑牢培养基础

“今天的培训可都是干货，真是收获满满啊，终于找到突破空白项的办法了......”近日，乐陵市检察院“周五讲堂”再次博得满堂彩，获得全省业务竞赛能手的干警作为“老师”上台分享经验，解读上级院指导性案例和典型案例，台下的“学生们”如获甘霖。

据了解，为抓实青年干警理念更新，学深吃透上级各项要求部署，该院每月确定一个主题，通过“周五讲堂”展示交流、集体研学，引导青年干警从单一办案思维向服务大局、司法为民的履职思维转变。

某民营企业到院申请监督，青年办案检察官通过调查核实、释法说理、公开听证，确保案结事了。同时，积极跟进帮助企业解决法律难题，促使企业追加了投资，该案获评全省检察机关矛盾纠纷实质性化解典型案例。

该院还坚持在办案一线中发展青年党员先锋，打造“红色驱动·乐检担当”党建品牌，8个支部委员均由青年干警担任，把党支部建在部门上、党小组设在办案组织上，党建与业务、案件办理与人的管理一体抓实。开展乐检青年先锋评选活动，每月述党建、述检察贡献度，引领青年干警求真务实、担当实干，8名青年干警所在党组织被评为“全市五星级党支部”“德州市过硬党支部”，“乐检先锋”青年志愿服务队获评德州市共青团工作表现突出集体，该院获评全省检察机关党建突出集体。

同时，依托“检察+数据赋能”、事心双解和为贵、未成年人一体化综合保护等5个检察长项目和“一院一精品”，将青年干警编入重点工作推进团队，定期听取党建活动与工作推进同步开展情况，实现青年干警党建、项目“一肩挑”。“乐枫和美”治理品牌获省市院领导充分肯定，办理的颜某等人危害珍贵、濒危野生动物一案，获评最高检典型案例。

创新培养举措 激发内生动力

近日，乐陵市检察院司法鉴定中心干警翟思慧在第十届全国电子数据取证大赛中，斩获个人赛职业组二等奖、全国检察机关第5名的好成绩。

翟思慧是一名“95后检察小花”，2020年进入该院工作，仅4年时间，就从一位检察小白成为检察能手，成长迅速，这是必然，但也绝非偶然。

乐陵市检察院依托全国基层检察机关唯一通过CNAS认证的电子数据实验室，突出数字数据赋能检察监督，实行青年干警数字化培养计划，科学合理安排AB轮岗制，并为每名轮岗干警建立业绩档案，跟踪记录成长信息，最大限度深挖潜力、形成合力。办理有价值有影响的案件41件52人，5件案件获评全国、全省典型案例，“数鉴公正”监督品牌获全市一等奖、全省十佳文化品牌。

据了解，该院结合人员年龄结构，启动“双驱动·乐先锋”青年干警培养行动，积极打造“厚实‘80’红·检动‘90’蓝”品牌。引导“80后”青年干警承担一项业务工作并力争在全市同类业务中创优做带头人，“90后”干警尽快在高标准司法办案中养成良好素养和习惯，打造高质效办案成长单元。围绕党委政府工作大局、重点专项行动、社会治理难点等，开展“监督线索大家谈”系列活动22次，对全市养老服务机构开展专项监督，发现燃气、食品安全等问题23项，发出检察建议9份，督促形成排查整治常态化机制，工作做法被最高检转发，获评全国检察机关典型事例。

同时，该院根据各项业务特点，统筹全院“80、90后”青年干警，建立知识产权和涉企案件、控申受理和机动调查案件、科技网络及疑难案件和未成年人办案团队，每个团队都制定办案规范、审查固定证据和庭审示证指引。以团队为单位，紧扣工作新需要、团队新需求、前沿法律知识等方面，集中开展交流研讨和实战实训。未检团队办理的强制报告制度落实促未成年人保护案被最高检、公安部、全国妇联等评为全国典型案例。

创新成长体系 提升培养实效

“首先向两位新任命法律职务干警表示祝贺，希望两位干警珍惜荣誉，在履职中不忘初心使命，积极担当作为......”，12月4日，乐陵市检察院举行宪法宣誓仪式，该院检察长宋振璐为两位新任命“90后”法律职务人员颁发证书。

据了解，该院定期开展检察官入额遴选和辅助人员、司法行政人员职级晋升，给青年干警稳定的职业发展心理预期。对优秀青年干警，有计划地安排到重点科室、关键岗位进行历练，对表现突出的优先推荐入额，2022年以来，有3名青年干警进入员额行列，3人担任中层或团队负责人。

同时，针对青年干警大多担任检察官助理和司法行政人员的实际，注重发掘青年干警学习成才典型，常态化举行优秀青年干警代表经验分享会，在鼓励多办案、办好案的基础上，引导全员做好参加业务竞赛、撰写检察建议、参与新闻宣传、编写典型案例、做好经验总结等“后半篇文章”，先后有8名青年干警获评全省全市业务竞赛标兵、能手。

此外，坚持倡树正确用人导向，对实绩突出、敢于担当的优秀干警大胆提拔重用，加快构建青年干警成长快车道，将干警公认、成绩突出的14名青年干警任命为中层正副职，任命2名35岁以下业务骨干为检委会委员，提升3名80后事业人员职级，1名80后进入领导班子，营造了全院比实绩、比奉献的争先创优浓厚氛围。

以青春之热忱，铸检察之利剑，守社会之公正。乐陵市检察院通过多维度、全方位的精心培育，让检察新苗逐渐成长，勇挑时代赋予的重担，在法治建设的长河中留下属于他们的璀璨篇章。

（刘月 高忠祥 刘美娟）